Członkowie zarządu otrzymują dodatkowe świadczenia związane z pełnieniem tej funkcji, w tym np. dodatek za udział w posiedzeniach. Czy ich oskładkowanie zależy od podstawy, na jakiej pełnią takie obowiązki?
W praktyce funkcjonowania spółek organizacyjnemu aktowi powołania w skład zarządu najczęściej towarzyszy zawarcie z jego członkiem umowy o pracę. Zdarzają się także rozwiązania mniej oczywiste, które oddzielają wykonywanie takiej funkcji od świadczenia pracy na innym stanowisku, niezwiązanym ze statusem członka zarządu. W zależności od przyjętego wariantu różnie kształtować się będzie ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne od świadczeń wypłacanych takiej osobie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
