Większość pracodawców nie zdaje sobie sprawy, że za łamanie praw pracowników może trafić za kratki. W ich przypadku trudno jednak uznać, że nieznajomość prawa szkodzi.
Groźba więzienia za szczególnie drastyczne przypadki łamania praw pracy jest tylko iluzoryczna. Żeby sąd mógł pozbawić wolności pracodawcę, który np. miesiącami nie płaci pensji, należy udowodnić, że złośliwie lub uporczywie naruszył prawo. A udowodnienie szczególnego nastawienia psychicznego jest szczególnie trudne. Dlatego w skali kraju skazywani są nieliczni przedsiębiorcy, a reszta może funkcjonować w błogiej nieświadomości nieskutecznej kary.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)