Kobiety po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, za które firmy nie płacą składek do Funduszu Pracy, mogą mieć trudności z uzyskaniem zasiłku dla bezrobotnych.
Od 1 stycznia 2009 r. pracodawcy są zwolnieni z obowiązku opłacania składek do Funduszu Pracy za niektórych pracowników. Korzystają z tego przedsiębiorcy, którzy odprowadzają składki za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego. Zwolnienie takie obowiązuje przez 36 miesięcy, licząc od pierwszego miesiąca po powrocie z takiego urlopu. Zmiany takie wprowadziła ustawa z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 273, poz. 1654). To korzystne dla pracodawców rozwiązanie może mieć poważne konsekwencje dla pracowników.
- Ustawodawca wyliczając grupy osób, które będą ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych po wspomnianych 36 miesiącach, zapomniał o kobietach przebywających na takich urlopach - mówi Urszula Murawska z Powiatowego Urzędu Pracy w Warszawie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.