W niektórych sytuacjach pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu zaległego bez jego zgody.
Pracownik z przyczyn od siebie zależnych nie wykorzystał urlopu za 2008 rok, licząc na to, iż uda mu się go wykorzystać w czasie wakacji 2009 roku, na co wstępną zgodę wyrażał pracodawca. Z uwagi na brak zamówień pracodawca zdecydował się na udzielenie pracownikom wszystkich zaległych urlopów w I kwartale 2009 roku. Czy miał do tego prawo - pyta pan Marian z Łodzi.
Tak. Udzielenie urlopu zaległego może nastąpić bez potrzeby wyrażania zgody przez pracownika.
Pozostało 75% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 75% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: GP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.