Zatrudnianie

Rozmawiamy z RADOSŁAWEM MLECZKO, wiceministrem pracy i polityki społecznej - Rząd nie zlikwiduje urlopu na żądanie. Ma też zostać zniesiona instytucja przywrócenia do pracy pracownika niechronionego. W zamian pracownik otrzyma wyższe odszkodowanie wynoszące minimum półroczną pensję. Obecnie może otrzymać maksymalnie trzymiesięczne wynagrodzenie.

Firmy zapłacą za wszystkie szkody wyrządzone bezprawnym zwolnieniem. Były podwładny będzie musiał udowodnić winę pracodawcy. Nowe przepisy zniechecą firmy do zawierania umów na czas nieokreślony.

Pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia bez konieczności uzyskania na to jego zgody.

Podstawowym elementem zachęcającym do posiadania dzieci jest stabilność na rynku pracy - przekonywała dziś w Sejmie wiceminister pracy i polityki społecznej Agnieszka Chłoń-Domińczak.

Długotrwała nieobecność spowodowana na przykład chorobą może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Kodeks pracy wyraźnie wskazuje, kiedy pracodawca jest do tego uprawniony. Mniej jasne jest jednak to, w jakich sytuacjach długotrwała choroba może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę.

Szukasz pracy albo pracownika? Daj ogłoszenie w internecie. Dziś zamiast wydeptywać ścieżki do urzędu pracy czy na targi pracy - i pracodawcy, i pracownicy w pierwszej kolejności przetrząsają internetowe serwisy z ogłoszeniami.

W Polsce prawie 700 tysięcy osób zajmuje się akwizycją. Przeciętne dochody sprzedawcy to 1,2 tys. złotych miesięcznie.

Rozmawiamy z MAŁGORZATĄ SACEWICZ z Portalu Rynku Pracy HRK.pl - Przesłanie mejlem naszego CV do firmy, która w danym momencie nie poszukuje pracowników, zawsze zwiększa nasze szanse na zatrudnienie i jest dowodem naszej inicjatywy.

To, ile dni urlopu będzie przysługiwało pracownikowi po zmianie pracodawcy w ciągu roku, zależy od tego, ile dni urlopu za ten rok wykorzystał w poprzedniej firmie i na jaki okres zostaje zatrudniony przez nowego pracodawcę. Znaczenie ma też wymiar etatu pracownika w starej i nowej firmie.

Ponad 30 serwisów internetowych prezentuje dziś oferty pracy. W ubiegłym roku pracodawcy zamieścili ich ponad 1,5 mln, a w sieci rekrutowało blisko 50 tys. firm.

W pierwszym kwartale tego roku, w porównaniu do tego samego okresu w 2007 r., ponad dwukrotnie - z 11 do 24 - wzrosła liczba śmiertelnych ofiar wypadków na budowach. Poszkodowanych było więcej o ok. 20 proc. - alarmuje Państwowa Inspekcja Pracy.

Ponad dwukrotnie wzrosła liczba wypadków śmiertelnych na budowach. Państwowa Inspekcja Pracy porównała statystyki z tego roku z analogicznym okresem 2007 roku.

W I półroczu wydano 99 zezwoleń na rozpoczęcie działalności na terenie SSE, w II półroczu może być ponad 100 kolejnych. Firmy zadeklarowały już powstanie 11,7 tys. nowych miejsc pracy. W sierpniu wejdzie w życie ustawa, która zwiększy limit obszarów SSE do 20 tys. ha.

Od stycznia wydłuży się urlop macierzyński. Firmy przyjmujące do pracy rodziców zyskają też prawo do trzyletniej ulgi w opłacaniu składek do Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Instytucje publiczne zapłacą kary za niezatrudnianie niepełnosprawnych z pieniędzy przeznaczonych m.in. na płace. Zwiększy się zatrudnienie niepełnosprawnych w administracji i zmniejszą się koszty funkcjonowania instytucji państwowych. Administracja może ograniczać wydatki związane z zatrudnieniem pełnosprawnych i zatrudniać ich kosztem rencistów.

Urlop wypoczynkowy powinien być udzielany w terminie ustalonym wspólnie przez pracodawcę i pracownika. Są jednak sytuacje, w których pracownik musi, niekiedy wbrew swej woli, przesunąć urlop na później. Pracodawca może też przerwać pracownikowi rozpoczęty już urlop i wezwać go z powrotem do pracy.