Od stycznia wydłuży się urlop macierzyński. Firmy przyjmujące do pracy rodziców zyskają też prawo do trzyletniej ulgi w opłacaniu składek do Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Rząd przyjął wczoraj projekt ustawy mający zachęcić Polaków do posiadania dzieci oraz ułatwić godzenie życia zawodowego i rodzinnego. Ma wejść w życie od 1 stycznia 2009 r. Jest niemal identyczny jak projekt przygotowany przez poprzednią minister pracy i polityki społecznej Joannę Kluzik-Rostkowską, która zgłosiła go jako ustawę poselską do Sejmu. Jego pierwsze czytanie ma się odbyć jutro. Nie będzie więc problemu z przyjęciem proponowanych tam rozwiązań.
Od stycznia dłuższe mają być m.in. urlopy macierzyńskie. Wyniosą 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka i 31 tygodni, gdy urodzi się więcej dzieci. Michał Boni, minister w Kancelarii Premiera wskazywał, że przyjęty projekt zakłada też możliwość wykorzystywania dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Będzie od 2010 roku stopniowo wydłużany i w 2014 roku będzie można wykorzystać 20 tygodni urlopu podstawowego i 6 tygodni dodatkowego. Projekt przewiduje też możliwość powrotu do pracy w okresie wykorzystania dodatkowego urlopu macierzyńskiego w dotychczasowej firmie w wymiarze nie wyższym niż pół etatu, przy zachowaniu prawa do części zasiłku macierzyńskiego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.