Zatrudnianie

Nawet 25 mln miejsc pracy może zniknąć z rynku UE w najbliższym roku - ocenił podczas konferencji na SGH sekretarz stanu ds. europejskich we francuskim MSZ Bruno Le Maire.

Do egzaminów ACCA może przystąpić każdy, jednak aby otrzymać certyfikat, trzeba wykazać się minimum trzyletnią praktykę zawodową.

Zasiłek dla bezrobotnych otrzymają zatrudnieni, którzy wrócili do pracy, a następnie zostali zwolnieni, mimo iż firma nie płaciła za nich składek na Fundusz Pracy.

Umowę o pracę w trybie natychmiastowym może rozwiązać nie tylko pracodawca, ale również pracownik. Do takiego rozwiązania stosunku pracy może dojść w sytuacji, gdy pracodawca mimo przedstawienia mu orzeczenia lekarskiego stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika nie przeniesie go w terminie siedmiu dni do innej odpowiedniej dla niego pracy. Pracownik może też rozstać się z pracodawcą w trybie natychmiastowym, gdy ten narusza podstawowe obowiązki wobec pracownika.

Badania cytologiczne i mammograficzne będą przeprowadzane w ramach programów profilaktycznych finansowanych z resortu zdrowia i nie obciążą pracodawców - zapewniła dziś minister zdrowia Ewa Kopacz.

Pracownica w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych w grudniu 2008 r. złożyła pracodawcy oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę za trzymiesięcznym wypowiedzeniem, tj. z końcem marca 2009 r. 8 stycznia 2009 r. przestał obowiązywać art. 103 ust. 2a o emeryturach i rentach z FUS, który nakazywał rozwiązanie stosunku pracy w momencie przechodzenia na emeryturę. Pracownica chciałaby więc nadal pracować. Czy może ona w jakiś sposób uchylić się od skutków złożonego wcześniej oświadczenia?

W ostatnich latach wzrasta międzynarodowy przepływ siły roboczej. Powszechną praktyką stały się oddelegowania pracowników na stałe zatrudnionych przez pracodawców w państwie rezydencji podatkowej pracownika do pracy na terytorium drugiego państwa na rzecz tego pracodawcy lub podmiotu z nim powiązanego. Jakie skutki podatkowe wiążą się z oddelegowaniem pracownika za granicę?

Pracodawcy będą mogli opłacać rehabilitację podwładnych tylko ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Łatwiej będzie im jednak utrzymać status ZPChr.

Rząd chce wesprzeć przedsiębiorców mających problemy z powodu kryzysu środkami z Europejskiego Funduszu Społecznego. Ponad 5 tys. zł tak zwanego dodatku relokacyjnego otrzyma pracownik, który zmieni miejsce zamieszkania. Firmy ograniczające produkcję będą mogły kierować pracowników na finansowane ze środków UE szkolenia.

Aż trzech na czterech studentów politechnik jest przekonanych, że uczelnia daje im wystarczające kwalifikacje do znalezienia pierwszej pracy. Skarżą się oni jednak, że nie mają gdzie zdobywać praktycznej wiedzy o zawodzie.

Od dwóch lat oceny pracownicze są coraz powszechniejszą praktyką w polskich firmach. W tych, które stosują ten system, przejrzystsze jest powiązanie wyników pracy z nagrodami. Maleje rola uznaniowości.

W czasach kryzysu gospodarczego firmy mogą nie zlecać pracy i płacić tzw. postojowe, dzielić jeden etat na kilka osób, lub proponować pracę w domu.