Zatrudnianie

Niekonstytucyjny jest sposób wydania rozporządzenia do Kodeksu pracy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników - uznał dziś Trybunał Konstytucyjny. Uchylony przepis straci moc za rok.

Nie będzie zgody na wprowadzenie rozwiązań niekorzystnych dla pracowników bez odpowiednich zabezpieczeń, m.in. subsydiowania zatrudnienia ze środków budżetowych - poinformował dziś w oświadczeniu przewodniczący NSZZ "Solidarność" Janusz Śniadek.

Rząd akceptuje trzynaście punktów porozumienia wypracowanego przez związki zawodowe i pracodawców. Najważniejszy z nich to elastyczny czas pracy - powiedział premier Donald Tusk na wtorkowej konferencji prasowej w przerwie posiedzenia rządu.

Najpóźniej do końca kwietnia rząd skieruje pakiet działań antykryzysowych, wypracowany pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi, do prac parlamentarnych - powiedział dziś sekretarz stanu w kancelarii premiera Michał Boni.

Pracownica po dziewięciu tygodniach urlopu macierzyńskiego porzuciła dziecko i odeszła od męża. Ustawa zasiłkowa daje ojcu dziecka w takiej sytuacji prawo do zasiłku macierzyńskiego. Powstaje jednak pytanie, na jakiej podstawie pracodawca może usprawiedliwić jego nieobecność w pracy, jak powinien potraktować okres, w którym nie będzie on mógł wykonywać pracy, aby zapewnić dziecku opiekę.

Zasady przetwarzania danych osobowych przez pracodawcę są częściowo uregulowane w kodeksie pracy, a częściowo w ustawie o ochronie danych osobowych. Jakich pytań nie wolno zadawać kandydatom do pracy i jakich danych od nich żądać?

495 pracowników Stoczni Szczecińskiej Nowa odbiera dziś świadectwa pracy. To już siódma, największa jak do tej pory grupa zwalnianych stoczniowców - poinformowała dziś rzeczniczka SSN Izabela Maruszczak.

Absolwenci kierunków biotechnologicznych nie mają problemów ze znalezieniem dobrze płatnej pracy. Po studiach mogą zarobić od 3 tys. do 6 tys. dol. miesięcznie.

Zdobycie międzynarodowego certyfikatu w logistyce jest poważnym atutem nie tylko w poszukiwaniu pracy, lecz także w uzyskaniu podwyżki.

Czterech na dziesięciu Polaków deklaruje, że nie satysfakcjonuje ich wykonywana praca. To o 10 pkt proc. więcej, niż cztery lata temu. Mimo tego coraz mniej pracowników chce odejść ze firmy, w której pracuje.

Na jutrzejszym posiedzeniu rząd może wskazać, które działania zawarte w pakiecie antykryzysowym wejdą w życie.

Przepisy prawa pracy w szczególny sposób traktują wybrane kategorie pracowników, chroniąc trwałość ich stosunku pracy. Ochrona ta polega na ustanowieniu zakazu wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z takim pracownikiem, na obwarowaniu takiego zwolnienia określonymi warunkami (np. uzależnienie go od zgody właściwego przedstawicielstwa zakładowego lub innego wskazanego w przepisach podmiotu) albo na dopuszczeniu do niego wyłącznie w określonym ustawą trybie. W pewnych sytuacjach ochrona ta jednak ulec może znacznemu ograniczeniu lub jest uchylana w całości.

Jeśli sąd uzna, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu, o przywróceniu do pracy albo o odszkodowaniu. Czy pracownikowi przywróconemu do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jeśli w czasie trwania procesu podjął inną pracę zarobkową?