Zatrudnianie

Czy odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych oraz z tytułu rozwiązania umowy o pracę są wolne od potrąceń?

Firma, która chce wypłacać gratyfikacje za długi staż pracy, może uniknąć ich oskładkowania. Musi jednak w wewnętrznych przepisach dokładnie uregulować zasady ich przyznawania.

W ubiegłym roku co czwarty pracownik banku zarabiał co najmniej 9 000 PLN, a płace połowy były wyższe niż 5 300 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku.

Wzrasta optymizm pracujących Polaków co do możliwości znalezienia nowej pracy. Potwierdza to sondaż Instytutu Badawczego Randstad. Aż 76 procent respondentów jest przekonanych, że w razie konieczności znajdzie nowe źródło utrzymania w okresie najdalej 6 miesięcy.

Jak wynika z kwartalnego raportu Pracuj.pl, znów jest nieco lepiej na rynku pracy niż przed kwartałem. Co prawda ofert zawsze przybywa na początku roku, bo firmy po okresie świątecznym rozpoczynają nowe procesy rekrutacyjne, ale tym razem ich przyrost był dość znaczący. Również w ujęciu rocznym widać, że firmy mają do zaoferowania nieco więcej miejsc pracy.

Ponad połowa pracowników w Europie uznaje stres zawodowy za powszechnie występujący w ich miejscu pracy. Psychologowie podkreślają, że stres prowadzi do poważnych chorób psychicznych i obniża fizyczną odporność organizmu. Pod hasłem „Stres w pracy? Nie, dziękuję!” rusza kampania społeczna, która ma na celu zwiększenie świadomości pracodawców i pracowników na temat stresu i zagrożeń psychospołecznych w miejscu zatrudnienia. Jej inicjatorem jest Europejska Agencja Zdrowia i Bezpieczeństwa w Pracy (EU-OSHA).

Zleceniodawcy, którzy nie zatrudniają pracowników, nie muszą płacić składek na Fundusz Pracy za osoby wykonujące obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych.

Trzy czwarte Polaków (76%) źle ocenia sytuację na rynku pracy - wynika z sondażu CBOS. Przeciwnego zdania są jedynie nieliczni badani (4%). Według sondażu, nieco ponad jedna czwarta ankietowanych (27%) przewiduje, że sytuacja jeszcze się pogorszy. Ponad połowa badanych (54%) jest zdania, że w ciągu roku sytuacja na rynku pracy się nie zmieni.

Osoba, która skorzysta ze zwrotnego wsparcia na założenie działalności gospodarczej, nie zostanie pozbawiona w przyszłości szansy na ubieganie się o dotację na ten cel.

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) przygotuje swoje propozycje do nowelizacji ustawy rehabilitacyjnej. Znajdą się w nim postulaty zgłaszane podczas dziesięciu regionalnych konferencji. Do tej pory odbyły się one m.in. w Katowicach, Warszawie i Bydgoszczy. Uczestniczą w nich eksperci, parlamentarzyści, samorządowcy, pracodawcy oraz organizacje pozarządowe.

Pośredniaki nie mają pieniędzy na wdrażanie nowych form wspierania zatrudnienia osób bezrobotnych. Jeśli minister pracy nie uruchomi rezerwy Funduszu Pracy, na skutki reformy poczekamy do 2015 r.

Tylko niektóre dokumenty z akt osobowych pracownika – w tym umowa o pracę – będą przechowywane przez pół wieku. Pozostałe znikną po kilku latach od zakończenia zatrudnienia.