Zatrudnianie

Zwiększa się średnia roczna kwota przeznaczana na świadczenia pozapłacowe dla pracowników – wskazują badania ARC Rynek i Opinia przeprowadzone w styczniu 2014 r. na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services. Rośnie też liczba świadczeń, jakie otrzymują zatrudnieni – w ubiegłym roku było to średnio 4,8 różnego rodzaju rozwiązań motywacyjnych na osobę. Zdaniem ekspertów dowodzi to tego, że polski rynek powoli staje się rynkiem pracownika.

Średnia płaca w służbie cywilnej wzrosła o ok. 40 zł, a dyrektorom – o 170 zł. Mimo nowych zadań zmniejszono zatrudnienie o 504 etaty.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu wzrosło o 4,8% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 0,5% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Humanista był i jest w firmie zawsze potrzebny - i jeśli lubi to, co robi i jest w tym dobry – znajdzie pracę. Warunek jest jeden – młody człowiek już na studiach musi zacząć zbierać doświadczenia zawodowe w ramach praktyk, stażów lub wolontariatu - takie wnioski płyną z debaty ekspertów „Szanse humanistów na rynku pracy" SWPS oraz serwisu Edulandia.pl.

Parlament Europejski opowiedział się za lepszą ochroną pracowników delegowanych za granicę. Każdego roku pracodawcy w Unii Europejskiej tymczasowo oddelegowują ponad milion osób do innych krajów członkowskich. Pracownicy czasowo delegowani za granicę otrzymają lepszą ochronę zgodnie z przyjętym przez Parlament projektem przepisów.

Marzec przyniósł dalsze wzrosty w poziomie zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw (w ujęciu rocznym), choć nadal nieznaczne. Jednocześnie wzrost wynagrodzeń w tym sektorze był taki sam, jak w lutym, uważają ekonomiści ankietowani przez agencję ISBnews.

Kolejne lata pokazują, że problem dyskryminowania kobiet pod względem wysokości zarobków w stosunku do mężczyzn wciąż jest aktualny. Mamy co prawda specministra – pełnomocnika rządu ds. równego traktowania, ale spektakularnych efektów jego działania nie widać.

O rynku pracy, jaki czeka nas za kilka, a potem kilkadziesiąt lat, można powiedzieć dzisiaj właściwie jedno: będzie inny, nie do poznania. Zapewne znajdzie się na nim miejsce dla specjalistów wyposażonych w określone, czasem nawet dość wyszukane umiejętności. Ale i tych, którzy kierują się emocjami. I to będzie przełom.

Pytanie, czy zawody otwierać (jak chciał najpierw prof. Leszek Balcerowicz, a ostatnio Jarosław Gowin, jeszcze kiedy pełnił funkcję ministra sprawiedliwości), czy też utrzymywać w dalszym ciągu korporacje zawodowe, limitujące liczbę taksówkarzy, przewodników, trenerów i wielu innych, jest sporem ideologicznym.

W średnim okresie należy przewidywać, że Polska stanie się państwem docelowym dla emigrantów, w związku z czym ewentualne niedobory rąk do pracy uzupełnią zasoby imigrantów. Tego oczywiście nie należy się spodziewać za rok lub dwa, ale w perspektywie 10 lat jest to już bardzo prawdopodobne - mówi prof. Elżbieta Kryńska, ekspert rynku pracy z Uniwersytetu Łódzkiego.

Agencje zatrudnienia będą musiały spełnić wiele szczegółowych wymagań, aby przedstawiać swoim klientom oferty pracy opatrzone specjalnym znakiem Europejskich Służb Zatrudnienia. Tak wynika z przedstawionej właśnie, nowej wersji projektu rozporządzenia w sprawie wzoru wniosku o akredytację do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES. Przygotowało go Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem można uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku. Jednak tylko w kwocie faktycznie wypłaconej.

Maksymalny okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być skrócony z 3 do 2 miesięcy – wynika ze wspólnego stanowiska organizacji pracodawców wchodzących w skład w komisji trójstronnej.

Będziemy obniżać płace albo zwalniać ludzi – zapowiadają szefowie firm z branży ochroniarskiej. To reakcja na rządowe plany oskładkowania kontraktów cywilnoprawnych.