Agencje zatrudnienia będą musiały spełnić wiele szczegółowych wymagań, aby przedstawiać swoim klientom oferty pracy opatrzone specjalnym znakiem Europejskich Służb Zatrudnienia. Tak wynika z przedstawionej właśnie, nowej wersji projektu rozporządzenia w sprawie wzoru wniosku o akredytację do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES. Przygotowało go Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Aby uzyskać taką akredytację, agencja musi zawrzeć z ministrem pracy tzw. umowę akredytacyjną oraz uzyskać wpis do specjalnego rejestru. W tym celu należy złożyć wniosek, którego wzór zawiera projekt rozporządzenia. W stosunku do poprzedniej jego wersji w obecnym formularzu rozszerzono zakres danych wymaganych od agencji zatrudnienia. Oprócz drobiazgowych informacji dotyczących siedziby i miejsc prowadzenia działalności w Polsce i za granicą wnioskujący podmiot będzie musiał przedstawić także lokalizacje, w których wykonywane będą usługi EURES.
Takie same szczegółowe informacje agencja będzie musiała przedstawić w przypadku jednostek współpracujących z nią, a nieuprawnionych doprowadzenia tego pośrednictwa samodzielnie (np. wykonujących działalność doradczą lub informacyjną). We wniosku wymagane będzie wskazanie funkcjonalności posiadanego systemu informatycznego i strony internetowej, która powinna umożliwiać przekazywanie ofert pracy z bazy agencji do zasobu ministra pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.