Zbyt wiele wymagań w dostępie do sieci unijnych ofert pracy

14 kwietnia 2014

Agencje zatrudnienia będą musiały spełnić wiele szczegółowych wymagań, aby przedstawiać swoim klientom oferty pracy opatrzone specjalnym znakiem Europejskich Służb Zatrudnienia. Tak wynika z przedstawionej właśnie, nowej wersji projektu rozporządzenia w sprawie wzoru wniosku o akredytację do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES. Przygotowało go Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Aby uzyskać taką akredytację, agencja musi zawrzeć z ministrem pracy tzw. umowę akredytacyjną oraz uzyskać wpis do specjalnego rejestru. W tym celu należy złożyć wniosek, którego wzór zawiera projekt rozporządzenia. W stosunku do poprzedniej jego wersji w obecnym formularzu rozszerzono zakres danych wymaganych od agencji zatrudnienia. Oprócz drobiazgowych informacji dotyczących siedziby i miejsc prowadzenia działalności w Polsce i za granicą wnioskujący podmiot będzie musiał przedstawić także lokalizacje, w których wykonywane będą usługi EURES.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.