Prezydent podpisał zmiany w ozusowaniu umów zleceń i dochodów z rad nadzorczychChodzi o nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.10 grudnia 2014
OPZZ broni ustawy o Społecznej Inspekcji PracyPrzed tygodniem przedstawiciele Konfederacji Lewiatan złożyli do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie niektórych przepisów ustawy z 1983 r. o społecznej inspekcji pracy, m.in. tych dotyczących liczby społecznych inspektorów pracy, którzy mogą działać w przedsiębiorstwie.10 grudnia 2014
Lewiatan przygotuje rekomendacje dot. dobrych praktyk w zamówieniachInicjatywa ma związek z ostatnią nowelizacją Prawa zamówień publicznych, która w zamyśle miała skończyć z dyktatem najniższej ceny. Zgodnie z nowelą, prezes UZP ma przygotowywać i upowszechniać wykazy dobrych praktyk i tworzyć wzorce, z których mogliby korzystać zamawiający.03 grudnia 2014
Święta dobrym czasem na dodatkowe zatrudnienie. Nawet 15 tys. wolnych miejscDane pochodzą z raportu Work Service. Zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych od listopada do stycznia jest nawet dwukrotnie wyższe niż w pozostałych miesiącach.03 grudnia 2014
Chcesz pracować dla ONZ? Young Professionals Programme to najlepsza drogaYoung Professionals Programme to szansa, aby w personelu ONZ pojawiło się więcej Polaków. Do tegorocznego egzaminu przystąpi niemal sto osób. Na pytania GazetyPrawnej.pl odpowiada Mariola Ratschka z Ośrodka Informacji ONZ w Warszawie.Mateusz Albin•02 grudnia 2014
Potrzebna równowaga związków zawodowych i organizacji pracodawców W Polsce, podobnie jak w innych krajach Unii Europejskiej, potrzebna jest równowaga związków zawodowych i organizacji pracodawców. Mówili o tym uczestnicy uroczystości z okazji 30-lecia powołania OPZZ.02 grudnia 2014
Zatrudnienie bezrobotnego oznacza niższe koszty dla firmyMoja firma zajmuje się usługami poligraficznymi. Ostatnio mamy coraz więcej zleceń, chciałabym więc przyjąć do pracy kolejną osobę. Słyszałam, że jeśli zatrudnię bezrobotnego zarejestrowanego w urzędzie pracy, nowy pracownik będzie mnie mniej kosztować. Czy to prawda – pyta pani DagmaraKarolina Topolska•02 grudnia 2014
Wypadek przy pracy: Pracownik ma prawo domagać się zadośćuczynienia od pracodawcyUległam wypadkowi w sklepie, w którym pracowałam. Wciąż jestem niezdolna do pracy. Wystąpiłam do ZUS o rentę i czekam na decyzję. Czy mogę też dochodzić odszkodowania od pracodawcy – zastanawia się pani Halina.Mariusz Stępień•01 grudnia 2014
Rząd powinien zająć się aktywizacją zawodową kobiet 50+Aby przeciwdziałać negatywnym skutkom starzenia się społeczeństwa, działania rządu nie mogą polegać tylko na podnoszeniu wieku emerytalnego. Powinny też wspierać wydłużenie aktywności zawodowej osób po 50. roku życia w obszarze zdrowia, edukacji i rynku pracy. To wnioski z dyskusji, która miała miejsce w piątek na międzynarodowej konferencji podsumowującej realizację polskiego projektu „Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+”, zorganizowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.Karolina Topolska•01 grudnia 2014
Firmie będzie łatwiej wyposażyć stanowisko pracy dla osoby niepełnosprawnejPracodawca otrzyma refundację kosztów szkolenia pracownika, który pomaga osobie niepełnosprawnej.Michalina Topolewska•01 grudnia 2014
Rynek pracownika dopiero za 6 lat?"W większości zawodów jednak to pracodawcy dyktują warunki. Na rynek pracownika musimy jeszcze trochę poczekać"- podkreśla Agnieszka Bulik z Polskiego Forum HR. Wg demografów zmian możemy oczekiwać dopiero za 6 lat.29 listopada 2014
5 rad jak nie odchodzić z pracyOdchodzenie z pracy jest prawdziwą sztuką - przyznają rekruterzy. Gdy do głosu dochodzą emocje, warto je powściągnąć i odejść z klasą, ponieważ może to rzutować na naszą dalszą karierę. Przedstawiamy przykłady, jak nie odchodzić z pracy.Karolina Nowakowska•29 listopada 2014
Będzie łatwiej zatrudnić niepełnosprawnychSejm uchwalił przepisy dot. pomocy dla zatrudniających niepełnosprawnych28 listopada 2014
Szef powinien ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacjiPracodawca wyraził zgodę, żebym zapisała się na studia podyplomowe, które mogą przydać się na moim stanowisku. Ustaliliśmy też warunki, na jakich zwróci mi ich koszt. Gdy się upomniałam o pieniądze, stwierdził, że mi ich nie da, gdyż nie spełniłam oczekiwań. Czy istnieje możliwość wyegzekwowania jego zobowiązania – pyta pani Joanna.Michał Kuc•28 listopada 2014
Przedsiębiorcy: Kodeks pracy nie przystaje do polskich realiów. Trzeba go napisać od nowaPrzedsiębiorcy uskarżają się na nieprzystające do realiów gospodarczych przepisy kodeksu pracy. Jak zaznaczył w rozmowie z IAR prezydent organizacji Pracodawców RP Andrzej Malinowski, nasz kodeks obchodził niedawno 40-lecie istnienia. 27 listopada 2014
Przedsiębiorca może różnicować pensje pracowników. W granicach rozsądkuAnalizując zagadnienie różnicowania zarobków załogi pod kątem dyskryminacji, powinno się mieć na uwadze, że płaca ustalana jest umową o pracę, a ta podlega cywilnoprawnej zasadzie swobody umów.Andrzej Nogal•27 listopada 2014
Ile wyniesie płaca minimalna w 2015 rokuW 2015 r. płaca minimalna będzie wyższa o 70 złotych, co dla pracownika oznacza nie tylko większe wynagrodzenie, ale także wzrost niektórych świadczeń. Jednak dla zatrudniającego go pracodawcy oznacza to znaczny wzrost kosztów pracy.Agnieszka Brzostek•26 listopada 2014
Pracownik tymczasowy nie może wykonywać tych samych zadań co zatrudniony na etaciePracownikowi tymczasowemu nie można powierzać pracy przez długi okres ani zadań identycznych z wykonywanymi przez osoby zatrudnione bezpośrednio przez dane przedsiębiorstwo. Tak stwierdził dr hab. Maciej Szpunar, rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), w swojej opinii wydanej w sprawie C-533/13.Karolina Topolska•26 listopada 2014