Zatrudnianie

Rolnictwo, budownictwo czy przemysł – to gałęzie gospodarki, które już od lat stawiają na pracowników zza wschodniej granicy. Dziś w ich ślady idą kolejni przedsiębiorcy, nie są oni jednak pozbawieni obaw. Często zastanawiają się, czy siła robocza z Ukrainy, Mołdawii lub Gruzji to skarb czy jednak problem? Dlatego dziś radzimy, gdzie jej szukać i o jakie formalności zadbać, aby decyzja o zatrudnieniu wschodnich sąsiadów okazała się korzystna dla naszej firmy.

Dobre informacje z polskiej gospodarki. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że sprzedaż detaliczna w ujęciu rocznym wzrosła w październiku o 2,3 procent, a stopa bezrobocia wyniosła 11,3 procent.

Pracodawca zatrudniający powyżej 20 osób ma prawo sprawdzać, co jego pracownik robi na zwolnieniu, ale musi przy tym przestrzegać przepisów. Przekonała się o tym firma Timken z Sosnowca, której Państwowa Inspekcja Pracy wytknęła nieprawidłowe przeprowadzanie kontroli.

Pracodawca zatrudniający powyżej 20 osób ma prawo sprawdzać, co jego pracownik robi na zwolnieniu, ale musi przy tym przestrzegać przepisów. Przekonała się o tym firma Timken z Sosnowca, której Państwowa Inspekcja Pracy wytknęła nieprawidłowe przeprowadzanie kontroli.

Związek Nauczycielstwa Polskiego idzie do Trybunału Konstytucyjnego.

Laura Vanderkam, ekspert w zarządzaniu czasem, w swojej książce What The Most Successful People Do On The Weekend, zdradza co ludzie, którym udało się coś w życiu osiągnąć, robią w dni wolne od pracy.

Według prognoz GUS świat za 36 lat nie będzie raczej przypominać "Raportu mniejszości" Stevena Spielberga. Mimo to rok 2050 może być równie ponury jak filmowa wizja przyszłości. Liczba emerytów gwałtownie wzrośnie, w efekcie pochłoną oni znaczną część PKB, a i tak nie zapewnią żadnego standardu życia osobom, które osiągną wiek emerytalny.

Jak wynika z danych Centrum Badania Opinii Społecznej, większość Polaków uważa za słuszne wprowadzenie obowiązkowego odprowadzania składek do ZUS od umów cywilnoprawnych (umów zlecenia i umów o dzieło) na takich samych zasadach, jak w przypadku umów o pracę. Takie rozwiązanie spotkało się z poparciem ponad połowy respondentów, a co trzeci Polak jest zdecydowanym zwolennikiem tego typu zmian. Sprzeciw wobec oskładkowania umów wyraziło 28% respondentów.

Pracownicy jednej ze spółek chcą, aby po ich odejściu członkowie rodzin mieli pierwszeństwo w zatrudnieniu. Inni z kolei żądali dożywotniego zatrudnienia. Firmy się godzą, bo wiedzą, że i tak słowa nie muszą dotrzymać.

Polska zajmuje drugie po Niemczech miejsce w Europie pod względem kreowania nowych miejsc pracy. Tak mówił minister Kosiniak Kamysz na konferencji "Polska 2015-2025" zorganizowanej przez Konfederację Lewiatan.

W związku z planowaną nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r., Nr 127, poz. 721 z zm.) Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (dalej projekt).

Chciałabym pracować w gminnej szkole podstawowej, w pobliżu której mieszkam. Wcześniej uczyłam w prywatnej placówce angielskiego. Słyszałam, że w samorządowych szkołach o zarobkach decydują stopnie awansu. Czy ich zdobycie jest trudne – pyta pani Irena.

Zatrudnieni w administracji rządowej wciąż nie otrzymują godziwej rekompensaty za dodatkową pracę. Choć to sprzeczne z Europejską kartą społeczną, to nowa szefowa służby cywilnej nie chce zmieniać przepisów