Zatrudnianie

Sejm uchwalił ustawę pozwalająca ochronić miejsca pracy firmom, które ucierpiały na rosyjskim embargu.

Za przyjęciem ustawy opowiedziało się 391 posłów, a jeden - Przemysław Wipler - był przeciwny; nikt nie wstrzymał się od głosu.

„Porozumienie wejdzie w życie po zatwierdzeniu przez odpowiednie organy związkowe oraz zarząd PKN Orlen” – poinformowało w poniedziałek biuro prasowe płockiego koncernu. Według spółki, kwoty odpraw będą uzależnione od trybu rozwiązania umowy o pracę, wysokości wynagrodzenia oraz stażu, a maksymalna ich wysokość może wynieść 95 tys. zł.

Premier Hiszpanii Mariano Rajoy zawarł z przedsiębiorcami i związkami zawodowymi pakt społeczny na rzecz bezrobotnych, którzy stracili zasiłek. Dzięki podpisanej umowie, w styczniu osoby te dostaną 426 euro zapomogi. Dzięki paktowi pomoc dotrze do pół miliona osób. Jest to pierwszy pakt społeczny zawarty przez rządzący od trzech lat gabinet.

Ustawy pisane pod wybory dają elektoratowi pieniądze. A ta ustawa nie daje nikomu ani złotówki. W dodatku jest bezkosztowa - mówi Irena Wóycicka.

Z danych Europejskiej Komisji Gospodarczej wynika, że w Polsce w 2012 roku trzeba było pracować ponad 3 miesiące, aby zarobić miesięczną średnią pensję dla krajów UE 27 (które weszły do wspólnoty przed 2013 rokiem), czyli 2 746 EUR.

Nie ma na razie wspólnego stanowiska państw członkowskich Unii w sprawie dyrektywy o poprawie równowagi płci w zarządach spółek. Unijnym ministrom pracy nie udało się porozumieć w tej sprawie podczas czwartkowego spotkania w Brukseli.

Rząd życzliwie o projekcie wprowadzenia czeków opiekuńczych dla niesamodzielnych. Projekt wpisuje się w politykę senioralną państwa - powiedział na konferencji w Sejmie Jarosław Duda, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych.

Pracodawcy mają wątpliwości, jak postępować w sytuacji, gdy podwładny uzyskuje na potrzeby wydania karty parkingowej nowy dokument o uszczerbku na zdrowiu, różny od dotychczasowego. Jak wyjaśnia Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON), oba są ważne i na potrzeby zatrudnienia można wybrać korzystniejsze.

Telepracownik to pracownik wykonujący pracę i przekazujący jej wyniki za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Kodeks pracy przewiduje specjalną ochronę takich osób przed bezprawnym postępowaniem ze strony pracodawcy.