Zimą szef musi zadbać o pracownikówPan Mariusz pracuje na budowie. – Ponieważ zima jest łagodna, prace wciąż trwają. Jednak temperatury są niskie i zastanawiam się, czy pracodawca nie powinien zapewnić nam czegoś ciepłego do picia. Czy zależy to wyłącznie od dobrej woli szefa – zastanawia się czytelnikMaria Kuźniar•05 lutego 2015
Czy trzeba zmienić przepisy dotyczące strajku?Spór zbiorowy z władzami publicznymi powinien być dopuszczalny i to na każdym poziomie władzy. Takie rozwiązanie jest niezbędne przede wszystkim dla pracowników zatrudnionych w sferze publicznej - mów dr Ewa Podgórska-Rakiel Tomasz Zalewski•05 lutego 2015
Co zrobić, jeśli nie dostaniesz PIT od pracodawcyPracodawcy i inni płatnicy mają obowiązek przekazać podatnikom (a także urzędowi skarbowemu podatnika) PIT-11. Jeśli tego nie zrobią, grozi im kara w wysokości nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych.Agnieszka Brzostek•04 lutego 2015
Zostałeś zwolniony z pracy? Oto 7 obowiązków, jakie ma wtedy pracodawcaKonieczność niezwłocznego wystawienia świadectwa pracy, wypłata podwładnemu należnych mu świadczeń pieniężnych i wyrejestrowanie go z ubezpieczeń to zasadnicze powinności szefa po wręczeniu wypowiedzenia.Agnieszka Brzostek•03 lutego 2015
BIEC: na rynku pracy widoczne pozytywne, lecz powolne zmianyPozytywne, lecz powolne zmiany na rynku pracy - wynika z danych Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Wskaźnik informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia w styczniu ponownie się obniżył.02 lutego 2015
W jakich branżach w Warszawie zarabia się najwięcejPołowa osób zatrudnionych w Warszawie zarabiała w 2014 roku przynajmniej 6 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Średnie wynagrodzenie w stolicy wyniosło natomiast 8 182 PLN brutto miesięcznie. Najwyżej płatne stanowiska oferowały przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 pracowników.01 lutego 2015
W dziale IT zarobisz najwięcej, na produkcji - najmniejPołowa pracowników działu IT zarabiała w 2014 roku przynajmniej 6 100 PLN brutto. Natomiast co czwarty pracownik zatrudniony w dziale informatycznym zarabiał ponad 9 500 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2014 roku.31 stycznia 2015
Polskie firmy płacą o 40 proc. mniej niż zagranicznePołowa pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego nie zarabiała więcej niż 3 600 PLN brutto miesięcznie. Firmy krajowe płaciły przeciętnie o około 40 proc. mniej niż firmy z przewagą kapitału zagranicznego, w których połowa pracowników zarabiała poniżej 5 833 PLN brutto miesięcznie. 31 stycznia 2015
Zobacz, co najbardziej stresuje nas w pracyWyniki ogólnoeuropejskiego sondażu opinii publicznej dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy po raz kolejny dostarczyły bardzo niepokojących wniosków. 31 stycznia 2015
Rusza pomoc dla firm dotkniętych embargiem. Będzie większa ochrona miejsc pracyOd 1 lutego 2015 r. pracodawcy dotknięci skutkami rosyjskiego embarga na żywność z krajów UE będą mogli skorzystać z pomocy publicznej, która ułatwi im utrzymanie zatrudnienia. W życie wchodzi ustawa z 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (antykryzysowa; Dz.U. poz. 150).Łukasz Guza•30 stycznia 2015
Polacy szukają pracy w sieci, a nie w pośredniakuWyraźnie spadła liczba osób poszukujących zajęcia za pośrednictwem urzędów.Janusz Kowalski•29 stycznia 2015
Służby zatrudnienia na medal, czas na współpracę ze szkołamiPatronat DGPKarolina Topolska•29 stycznia 2015
Co grozi za niewłaściwe korzystanie z internetu w pracyPani Marta niedawno znalazła nową pracę. – Ostatnio, kiedy miałam wolną chwilę, bo wykonałam już wszystkie zadania, szukałam czegoś w sieci. Koleżanka ostrzegła mnie jednak, że szef kontroluje czas spędzony w internecie i wybierane strony. Zdarzyło się podobno, że zwolniono kogoś za korzystanie z sieci. Czy rzeczywiście jest to możliwe, zwłaszcza jeśli nie powoduje zaniedbania obowiązków służbowych? I czy pracodawca ma prawo do takiej dokładnej kontroli – pyta nasza czytelniczkaMaria Kuźniar•28 stycznia 2015
Chmal: Strajk w JSW nie ma wielkiego uzasadnieniaProtesty w pięciu kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej nie mają uzasadnienia. Tak twierdzi ekspert energetyczny dr Tomasz Chmal. Strajk polega na wstrzymaniu wydobycia węgla, a związkowcy chcą m.in. zatrzymania planu oszczędnościowego. Prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej, Jarosław Zagórowski twierdzi, ze strajk jest nielegalny. 28 stycznia 2015
Trwa strajk w czterech kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Górnicy chcą rezygnacji z planu oszczędnościowegoW czterech kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej trwa strajk polegający na wstrzymaniu wydobycia węgla. W piątej, ostatniej kopalni należącej do spółki, protest ma się rozpocząć o 12-tej.28 stycznia 2015
Kolejny strajk górników. Protestują pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej Górnicy z Jastrzębskiej Spółki Węglowej rozpoczęli strajk. Poinformowali o tym na konferencji prasowej. Dziś akcja będzie miała charakter rotacyjny - załogi mają przychodzić do kopalni i nie podejmować pracy. Jutro górnicy poinformują, jak będzie wyglądać dalszy strajk. 28 stycznia 2015
Nie można rozwiązać umowy o pracę z powodu ułomnościZatrudniony, który wykonywał swoją pracę w formie zmianowej, nie może zostać zwolniony po dostarczeniu orzeczenia o niepełnosprawności. Pracodawca powinien mu zaproponować inną pracę, która nie byłaby wykonywana w nocy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•26 stycznia 2015
Kotowska: bez wydzielenia urlopu tylko dla ojców nie zmienimy świadomości pracodawcówPrędzej czy później zatrudniający będą musieli dostrzec to, że ich pracownicy mają też obowiązki związane z opieką nad dziećmi lub osobami starszymi. Nie tylko zatrudniony, ale także pracodawca powinien być elastyczny - mówi w wywiadzie dla DGP Prof. Irena E. Kotowska, Instytut Statystyki i Demografii Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, przewodnicząca Komitetu Nauk Demograficznych Polskiej Akademii Nauk.Łukasz Guza•26 stycznia 2015