Najnowsze

Pracownik wystąpił o zmianę harmonogramu na ostatnie dni grudnia. Miał zaplanowaną pracę 30 i 31 grudnia, a chciał mieć w tych dniach wolne i w zamian więcej dni pracy w styczniu (soboty). Pracujemy siedem dni w tygodniu. Zgodziliśmy się na to, ale teraz mamy wątpliwości, czy nie naruszyliśmy przepisów.

Jeżeli rząd chce, żeby m.in. włodarze mieli kompleksową wiedzę z tego zakresu, nie powinien tworzyć podziału na warsztaty fakultatywne i obligatoryjne – uważa Związek Powiatów Polskich (ZPP).

Jakub Bartoszewicz: Ten temat zyskuje na aktualności, zwłaszcza że niektóre kraje, jak Hiszpania, decydują się na wprowadzenie tego typu zwolnień od pracy do porządku prawnego

Reżim tworzy na potrzeby kampanii obraz Białorusi jako oblężonej twierdzy. Zełenski: – Rozmawiałem z Łukaszenką przez telefon. I on przepraszał, i mówił: „To nie ja, [choć] to z mojego terytorium wystrzeliwują rakiety i wystrzeliwuje je Putin.

Pracownik wykorzystał w ubiegłym roku dwa dni urlopu opiekuńczego. Czy może on wystąpić o trzy dni urlopu opiekuńczego za poprzedni rok w roku bieżącym albo czy przysługuje mu ekwiwalent pieniężny za ten niewykorzystany urlop?

Dobra wiadomość dla pracowników, którzy dostają od pracodawcy zwrot wydatku poniesionego na przejazd taksówką w związku z realizacją zadania służbowego. Dopóki „wychodzą na zero”, dopóty nie ma mowy o podatkowym przychodzie – poinformował wiceminister finansów Jarosław Neneman

Spekulacje dotyczące przyszłych poczynań nowego prezydenta USA w znaczny sposób wpływają na notowania amerykańskiej waluty

Prowadzę działalność gospodarczą (sprzedaż usług), ale przewlekle choruję. Zatrudniam jedną osobę, która wykonuje w moim imieniu wszystkie czynności. Chciałbym się ubiegać o świadczenie rehabilitacyjne. Czy muszę zawiesić prowadzenie działalności?

Jeżeli wygasła decyzja o wsparciu nowej inwestycji, a podatnik do tego czasu nie uzyskał dochodów wolnych od podatku, to może on uwzględnić poniesione w związku z tą inwestycją wydatki, których wcześniej nie traktował jako koszty uzyskania przychodu – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku

Do ministerialnego katalogu zawodów chronionych przed sztuczną inteligencją mogą trafić psychoterapeuci, pielęgniarki czy nauczyciele. Ale niewykluczone, że ochroną zostaną objęte całe branże – nie tylko edukacja i opieka zdrowotna, lecz także kultura, wymiar sprawiedliwości czy administracja publiczna

W lutym miną dwa lata od przyjęcia ustawy o Funduszu Transformacji Województwa Śląskiego Spółce Akcyjnej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1386 ze zm.). Ma on tak jak Polski Fundusz Rozwoju wspierać przedsiębiorców, ale tego nie robi. Przedstawiony przez Ministerstwo Przemysłu projekt nowelizacji przepisów powinien to zmienić.

Dzisiaj Orlen zaprezentuje nową strategię. Ma ona dać największemu polskiemu koncernowi impuls na rozpoczęty rok. Impuls niezmiernie potrzebny, bo Orlen jako jedna z niewielu spółek WIG 20 zakończył 2024 r. na minusie.

Mechanik samochodowy, który choćby raz sprzeda przepracowany olej silnikowy, musi się zarejestrować jako czynny podatnik VAT. Dla warsztatów to duży problem

Zgodnie z wczorajszą zapowiedzią marszałka Sejmu Szymona Hołowni I tura wyborów prezydenckich odbędzie się 18 maja. Do ewentualnej – lecz bardzo prawdopodobnej – II tury dojdzie dwa tygodnie później, tj. 1 czerwca.

W 2024 r. KNF nałożyła w I instancji na podmioty nadzorowane 84 kary o łącznej wartości 44,7 mln zł. Komisja Nadzoru Finansowego nałożyła po raz pierwszy karę w ramach tzw. układu, który jest nową instytucją w polskim porządku prawnym.

Dlaczego wypłata nagrody jubileuszowej częściej niż co pięć lat nie zawsze jest oskładkowana? Czy mimo zawieszenia emerytury ZUS nie wypłaci świadczenia rehabilitacyjnego. Jak najkorzystniej podzielić sprawowanie opieki, gdy chorują dzieci i rodzice ubezpieczonego

86 mld dol. ma kosztować wdrożenie programu masowych deportacji z USA. Taką deklarację złożył Tom Homan, który w nowej amerykańskiej administracji ma odpowiadać za „przywrócenie kontroli nad granicami”.

Trzeba uwzględnić go za te miesiące w 2024 r., w których pracownik dodatku nie otrzymał, bo np. chorował. Konieczne będzie więc przeliczenie wysokości świadczeń za ubiegły rok

Powinny one prowadzić do minimalizacji skutków naruszenia prawa oraz przeciwdziałać wystąpieniu wykrytych nieprawidłowości w przyszłości. Nie zawsze wystarczy tylko postępowanie wyjaśniające