Najnowsze

Czarne chmury zawisły nad schroniskiem dla zwierząt w Nowym Targu. Jak informuje Komenda Powiatowa Policji trwają czynności sprawdzające po informacjach, że w placówce dochodzi do nieprawidłowości. Obrońcy praw zwierząt alarmują, że panująca tam temperatura zagraża zdrowiu i życiu czworonogów. Dotychczasowe działania służb nie potwierdziły tych informacji.

Premier Donald Tusk powołał 1 lipca dr. Liwiusza Laskę na stanowisko prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dotychczasowy przewodniczący Rady Nadzorczej ZUS oraz dyrektor generalny Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zastąpi na tym fotelu Zbigniewa Derdziuka, który został odwołany z powodu ciężkiej choroby. Akt powołania nowemu prezesowi wręczyła ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Deepfake przestaje być wyłącznie problemem wizerunkowym i technologicznym. AI Act wprowadza obowiązek ujawniania, że obraz, dźwięk lub wideo zostały sztucznie wygenerowane albo zmanipulowane przez AI, jeżeli materiał może zostać uznany za deepfake. Obowiązki obejmą internet, reklamę, komunikację polityczną i część treści informacyjnych. Za naruszenie zasad przejrzystości firmom grożą kary do 15 mln euro albo 3 proc. światowego obrotu.

Jest bardzo zaskakujący paradoks: pokolenie które urodziło się i wychowało z technologią, jest pierwszym które masowo doświadcza głębokiego długotrwałego wypalenia cyfrowego. Według najnowszego reprezentatywnego badania ClickMeeting łącznie 32% osób w wieku 18-29 lat odczuwa zmęczenie technologią stale od co najmniej kilku miesięcy. Z tego 20% przyznaje że ten stan trwa u nich już ponad rok. Kolejne 26% młodych deklaruje że okresowo obserwuje u siebie wszystkie oznaki przeciążenia cyfrowego. Co dalej z wypaleniem cyfrowym?

Firmy korzystające ze sztucznej inteligencji w Unii Europejskiej wchodzą w etap realnej odpowiedzialności finansowej. AI Act przewiduje kary sięgające 35 mln euro albo 7 proc. całkowitego rocznego światowego obrotu przedsiębiorstwa. Najwyższe sankcje dotyczą zakazanych praktyk AI, niższe — naruszeń obowiązków dla systemów wysokiego ryzyka i zasad przejrzystości. W Polsce nadzór nad stosowaniem przepisów ma sprawować Komisja Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji.

Karta mobilizacyjna nie musi oznaczać, że adresat jest żołnierzem rezerwy. Dokument może trafić także do cywila, jeżeli jego kwalifikacje są potrzebne w systemie obronnym państwa. Znaczenie mają m.in. zawody medyczne, informatyczne, logistyczne, transportowe, techniczne, energetyczne i związane z łącznością. Jak podał Puls HR, podstawą takiego działania są przepisy przewidujące przydziały mobilizacyjne również dla osób spoza wojska.

Powstanie specjalna sieć certyfikowanych radców prawnych skrojonych pod potrzeby dzieci i wyspecjalizowanych w ochronie ich praw. To założenia zainaugurowanego w Senacie projektu „Radca Prawny dla Dziecka”. O szczegółach poinformowała w środę Krajowa Izba Radców Prawnych.

Podpisanie dokumentów poprzedzających nawiązanie stosunku pracy może wywoływać skutki prawne także wtedy, gdy do rozpoczęcia wykonywania obowiązków ostatecznie nie dojdzie. Najnowsze orzecznictwo wskazuje, że zerwanie wcześniej przyjętych zobowiązań na etapie rekrutacji może prowadzić do powstania odpowiedzialności finansowej.

Przy tworzeniu harmonogramu czasu pracy nie wystarczy uwzględnić wymiaru etatu i systemu czasu pracy. Grafik musi być zgodny z regulaminem pracy, zapewniać wymagane odpoczynki oraz mieścić się w obowiązującym wymiarze czasu pracy. Naruszenie tych zasad może prowadzić do nieprawidłowego planowania godzin nadliczbowych i naruszenia przepisów o czasie pracy.

Od 1 lipca 2026 r. zmieniły się zasady egzaminów na doradcę podatkowego. Osoby, które mają go już za sobą, muszą uzupełnić wiedzę. Teoretycznie mają na to rok, ale dla zdecydowanej większości z nich czas zaczął biec już 1 marca 2026 r.

800 plus to dopiero początek. Łącząc nowe programy wsparcia dla rodziców, można legalnie zyskać dużo więcej pieniędzy każdego miesiąca. Sprawdź, jak skumulować świadczenia i nie przegapić terminów na złożenie wniosków w 2026 roku.

Alaksandr Łukaszenka znalazł się w pułapce. Służy Władimirowi Putinowi, musi być wobec niego lojalny, ponieważ jego osobista władza zależy od Putina. Z drugiej strony musi się cofać pod presją Ukrainy – mówi DGP Swiatłana Cichanouska. Liderka białoruskiej opozycji komentuje w ten sposób ultimatum w sprawie przekaźników naprowadzających rosyjskie drony. Kijów zażądał ich wyłączenia.

Pracodawca nie może przerzucać na pracowników obowiązku zapewnienia sobie wody podczas pracy w upale. Jeżeli temperatura przekracza wartości określone w przepisach lub praca jest wykonywana w szczególnie uciążliwych warunkach, ma obowiązek nieodpłatnie zapewnić odpowiednio zimne napoje w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników i udostępniać je przez całą zmianę roboczą.

Prawo i Sprawiedliwość chce powołania specjalnej komisji zaufania w związku z nieprawidłowościami w Warszawskim Szpitalu Południowym. - Mamy już projekt ustawy. To nie jest komisja śledcza, to nie jest instytucja, którą można porównać do jakiejkolwiek, która do tej pory funkcjonowała w polskim systemie politycznym - mówił Jarosław Kaczyński.

Samo skrócenie czasu pracy o godzinę i przesunięcie jej rozpoczęcia na wcześniejszą porę nie zawsze oznacza, że pracodawca właściwie wywiązał się z obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy podczas upałów. To, czy zastosowane środki są wystarczające, zależy przede wszystkim od rodzaju wykonywanej pracy, stopnia obciążenia pracowników oraz oceny ryzyka zawodowego.

Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego może wykonywać pracę na podstawie umowy zlecenia, również na rzecz własnego pracodawcy. Wyjaśniamy, jakie skutki wywołuje to w zakresie ubezpieczeń, kiedy ustaje obowiązek opłacania składek z tytułu urlopu wychowawczego oraz jakie dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe należy przekazać do ZUS.

Rozwiązanie umowy o pracę nie oznacza automatycznie konieczności zakończenia współpracy na podstawie umowy zlecenia. Wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, aby ZUS rozpoczął wypłatę emerytury, jakie zgłoszenia należy przekazać do ZUS po ustaniu stosunku pracy oraz jak prawidłowo rozliczyć składki od wynagrodzenia z umowy zlecenia, gdy obejmuje ono okres sprzed i po rozwiązaniu etatu.

Od 1 lipca 2026 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące składania wniosków o zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Zmiany mają uprościć przekazywanie dokumentów i rozszerzają możliwość korzystania z formy elektronicznej. Nowe zasady zależą od tego, kto wypłaca świadczenie - ZUS czy pracodawca.

Jeżeli wystawiając faktury za pośrednictwem KSeF jednocześnie dostarczacie Państwo ich wizualizacje nabywcom poza KSeF powinnyście zwrócić szczególną uwagę na zgodność pomiędzy fakturą ustrukturyzowaną, a jej wizualizacją. Różnice pomiędzy tymi dokumentami mogą być dotkliwe w skutkach, co wynika z interpretacji Dyrektora KIS, który znacząco zradykalizował stanowisko w tej sprawie.