Twoje prawo

Życie na kredyt stało się częścią naszej codzienności. Szeroka dostępność wszelkich dóbr konsumpcyjnych sprawia, że trudno oprzeć się pokusie ich posiadania. Kredyty i pożyczki pieniężne bierzemy często i na różne cele – te zupełnie błahe i trywialne, i te poważne, pozwalające sfinansować „inwestycje naszego życia”.

Mąż pani M. wziął kredyt na kupno komputera i telewizora. Nie poinformował żony, nie zapytał jej o zgodę. Państwo M. nie mają rozdzielności majątkowej. Żyją z emerytury pana M., ponieważ jego żona nie pracowała zawodowo. O kredycie pani M. dowiedziała się z banku. Dostała wezwanie do zapłaty raty. Jeśli zastosuje się do żądania, nie będzie miała pieniędzy na bieżące rachunki. – Co mogę zrobić w tej sytuacji? Jaką ponoszę odpowiedzialność za niefrasobliwość męża? Nie mam własnego konta, nie mam odłożonych pieniędzy – pyta pani M., która nigdy nie zaciągała takich zobowiązań

Już na etapie tworzenia specyfikacji należy unikać sytuacji, która nie pozwala na rozstrzygnięcie ze względów formalnych. Może to bowiem skutkować unieważnieniem postępowania.

W naszej komendzie powiatowej Państwowej Straży Pożarnej pracuje osoba, której bardzo niewiele brakuje do osiągnięcia 30 lat wysługi emerytalnej, wystarczającej do nabycia prawa do emerytury. Czy jeśli chcemy tę osobę zwolnić, musimy to uzasadniać?

Definicja zgromadzenia bez liczby uczestników, objęcie manifestacji spontanicznych ochroną państwa oraz zmiana sądu właściwego do rozstrzygania odwołań od decyzji o zakazie zgrupowania – to najważniejsze zmiany, jakie zaczną obowiązywać od 13 października 2015 r. Wprowadza je ustawa z 14 lipca 2015 r. – Prawo o zgromadzeniach (Dz.U. z 2015 r. poz. 1485; dalej: u.p.z.). Regulacja ta po 25 latach obowiązywania zastąpi przepisy z 5 lipca 1990 r.

- Wcześniejsza regulacja nie przewidywała drogi sądowej dla zaskarżania decyzji o zakazie zgromadzenia, ponieważ dopuszczalny był wyłącznie tryb administracyjny. Wprowadzona przez ustawodawcę zmiana jest istotna, ponieważ gwarantuje uzyskanie rozstrzygnięcia niezawisłego i niezależnego sądu. Uwzględnia też konstytucyjny nakaz zapewnienia prawa do dwuinstancyjnego sądu - zauważa prof. Marek Chmaje, konstytucjonalista.

Gdy więcej niż jedno zgromadzenie odbywać się będzie w tym samym miejscu i czasie, o pierwszeństwie zdecyduje moment zgłoszenia zamiaru jego zorganizowania. Zostanie on zarejestrowany z dokładnością co do daty, godziny oraz minuty

Zakwestionowanie zgodności definicji zgromadzenia z ustawą zasadniczą spowodowało konieczność napisania jej od nowa. Ale nowe określenie też nie jest bez wad, a być może jest znowu sprzeczne z konstytucją

Kiedy lekarz może powołać się na klauzulę sumienia. Rozstrzygnie to dziś Trybunał Konstytucyjny. Naczelna Rada Lekarska zaskarżyła przepisy ustawy o zawodzie lekarza. Zdaniem wnioskodawców ograniczenie prawa lekarza do korzystania z klauzuli sumienia narusza ustawę zasadniczą.

Straże miejskie chcą pobierać należności za zaległe mandaty z fotoradarów po 1 stycznia 2016 roku. Ale brak im pewności, czy mogą to robić zgodnie z prawem.

Szybciej przybywa urządzeń w systemie niż ludzi do ich obsługi.

Trybunał Konstytucyjny stwierdził wczoraj, że przepisy karne penalizujące obrazę uczuć religijnych nie naruszają prawa do swobody wyrażania poglądów.

Program Safe Harbour nie może już stanowić podstawy do przesyłania danych Europejczyków za Atlantyk. Unijny trybunał uznał zatwierdzającą go decyzję KE za nieważną.

Projekt zmiany kodeksu postępowania administracyjnego zapowiada rewolucję w procedurze. I choć wielu proponowanym zmianom należy przyklasnąć, to niektóre z nich są kontrowersyjne.

Armator będzie musiał przechowywać ewidencję czasu pracy i odpoczynku marynarzy przez trzy lata od zakończenia danej podróży morskiej, a do jej prowadzenia zostanie zobowiązany kapitan statku lub osoba przez niego upoważniona. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra infrastruktury i rozwoju w sprawie ewidencji czasu pracy i odpoczynku marynarzy.

Osoba całkowicie niezdolna do pracy i z orzeczeniem o znacznej dysfunkcji zdrowotnej, która jest pozbawiona środków do życia, powinna mieć prawo do zasiłku stałego wcześniej niż od miesiąca, w którym złożyła dokumenty o jego przyznanie.

Z tajemnicy zawodowej można zwolnić tylko wtedy, gdy jest to niezbędne dla dobra wymiaru sprawiedliwości, a wiedzy, którą ma pełnomocnik, nie można zdobyć w inny sposób.

Pracownik, który został wprowadzony w błąd co do grożącego mu zwolnienia dyscyplinarnego nie ma korzystnej alternatywy w rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron. Jeśli został do tego zmuszony może ubiegać się o jego cofnięcie – orzekł Sąd Rejonowy w Białymstoku.