Orzecznictwo

Pracodawca nie może sam określać dla celów emerytalnych, które stanowiska pracy kwalifikują się do tzw. szczególnych warunków. Co więcej, nawet zaświadczenie firmy nie musi być wiążące dla ZUS.

Możliwość zagospodarowania terenu określa rada gminy. Projekt planu podlega wyłożeniu do wglądu, a każdy zainteresowany właściciel nieruchomości położonych w granicach planu ma prawo zgłosić do niego zarzuty. Żaden przepis prawa nie daje takim właścicielom uprawnienia do wyrażania zgody na inwestycję, która jest przewidziana w uchwalonym planie, i nie ma znaczenia, jaka jest wielkość poszczególnych działek.

Gdy została zawarta umowa zamiany dotycząca ułamkowej części spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu, pozostałym współuprawnionym z tego tytułu nie przysługuje prawo pierwokupu z ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych.

Syn zmarłego ojca, który pobierał po nim rentę rodzinną i przerwał studia, powinien powiadomić ZUS. Jeśli tego nie zrobi, będzie musiał nie tylko zwrócić nienależnie pobrane świadczenie, ale także pozbawi prawa do jego części swoją siostrę.

Menedżer nie może korzystać z podatku liniowego – uznał wczoraj Naczelny Sąd Administracyjny. Swoją uchwałą naprawił błąd ustawodawcy i wykluczył możliwość obchodzenia zakazu opodatkowania kontraktów menedżerskich 19-proc. stawką PIT. Nie ma już wątpliwości, że menedżerowie bez względu na formę świadczenia usług są opodatkowani na zasadach ogólnych.

Przesłanką do umorzenia kosztów egzekucyjnych jest ważny interes publiczny, a nie ważny interes podatnika.

Wojewoda jest organem właściwym do rozpoznania środka zaskarżenia od decyzji starosty w przedmiocie ustalenia odszkodowania za nieruchomość przejętą pod drogę gminną w trybie przepisów ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych.

Gmina może wprowadzać opłatę za ponadprogramowe zajęcia w publicznym przedszkolu. Z uchwały musi jednak jasno i konkretnie wynikać, ile i za co płacą rodzice.

Dokonywanie analizy sytuacji rynkowej, o której mowa w art. 22a ust. 3 ustawy o transporcie drogowym, oraz ocena okoliczności analizą tą objętych należy do wyłącznych uprawnień organu orzekającego o wydaniu zezwolenia na wykonywanie regularnych przewozów osób w krajowym transporcie drogowym. Uprawnienia te nie przechodzą na organ współdziałający.

W umowie o pracę na okres próbny strony mogą zdecydować, że po jej zakończeniu przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Wtedy pracownik nie musi zawierać kolejnej umowy. Wystarczy, że zostanie dopuszczony do pracy.