Dyrektor szkoły powinien chronić nauczyciela przed zwolnieniem

Nauczyciel dyplomowany był zatrudniony w szkole i posiadał kwalifikacje do prowadzenia nauczania zintegrowanego, matematyki, informatyki i techniki. W 2008 r. doszło do zredukowania tzw. godzin do dyspozycji dyrektora, na podstawie których prowadzone były zajęcia informatyczne. Dodatkowo dyrektor zmienił pozostałe godziny do jego dyspozycji na zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze. W nowym planie nauczania przyznano nauczycielowi 5 godzin informatyki, 2 godziny techniki i 2 godziny zajęć sportowych. Na podstawie opinii Ministerstwa Edukacji Narodowej, w której stwierdzono, że zajęcia sportowe nie mogą być wliczane do pensum nauczycielskiego, dyrektor uznał, że może pedagogowi przydzielić jedynie 5 godzin informatyki i 2 godziny techniki. A to nie wystarczy do osiągnięcia wymaganej połowy pensum (9 godzin). Dlatego w maja 2008 r. rozwiązał z nim umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Nauczyciel odwołał się do sądu I instancji i zażądał przywrócenia do pracy. Ten uznał, że szkoła mogła przydzielić nauczycielowi połowę obowiązkowego wymiaru zajęć. A to w ocenie sądu spowodowało, że decyzja dyrektora była uzasadniona. Pokreślił też, że do pensum nauczycielskiego nie wlicza się zajęć wynikających z zadań statutowych szkoły takich jak zajęcia sportowe, kółko matematyczne. Są one realizowane poza pensum – w ramach obowiązującego 40-godzinnego tygodniowego czasu pracy nauczyciela. Sąd oddalił więc żądanie pedagoga, który wniósł apelację do sądu II instancji. Wskazywał, że dyrektor mógł innemu nauczycielowi matematyki przyznać wymagane 9, a nie 12 godzin zajęć. W efekcie dyrektor mógłby uniknąć jego zwolnienia. Wystarczyłoby, że przydzieliłby mu 2 godziny zajęć z matematyki.