wynagrodzenia

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej we wrześniu 2025 r. wyniosła 7.145,33 zł i była niższa o 17,4 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - podał Główny Urząd Statystyczny.

Średnie wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wyniosło w styczniu 2026 r. dokładnie 9002,47 zł – wynika z najnowszych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Oznacza to wzrost o 6,1 proc. rok do roku, ale jednocześnie wyraźne spowolnienie dynamiki płac w porównaniu z poprzednimi miesiącami. Z punktu widzenia gospodarki i decyzji o stopach procentowych może to być kluczowy sygnał, który wpłynie na raty kredytów milionów Polaków.

Płace minimalne w ochronie zdrowia od 1 lipca mają wzrosnąć o 8,82 proc. - wynika z opublikowanego w poniedziałek wskaźnika GUS, od którego uzależniona jest coroczna podwyżka wynagrodzeń w ochronie zdrowia.

Mediana rośnie szybciej niż średnie wynagrodzenie - wzrosty płac schodzą 'niżej i dotykają większej grupy pracujących - nie tylko tych najlepiej zarabiających, podwyższających średnią. Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w sierpniu 2025 r. wyniosła 7 280 zł, co oznacza, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a drugiej połowie nie niższe.

Mediana zarobków kierowców zawodowych w Polsce wyniosła w ub.r. 9 tys. zł netto, a średnie wynagrodzenie wzrosło w ciągu dwóch lat o ponad 13 proc. - wynika z raportu fundacji Truckers Life. Jednocześnie - wskazali autorzy opracowania - w branży brakuje od 100 do 200 tys. pracowników.

Doktorat z fizyki, 4-10 lat doświadczenia zawodowego, biegła znajomość angielskiego, obsługa mikroskopu wartego miliony złotych i umiejętność pracy pod presją czasu. Cena za te kompetencje? 4806 złotych brutto. To oficjalna oferta pracy w jednym z najbardziej prestiżowych instytutów Polskiej Akademii Nauk.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia z tabelą z podwyżkami dla pracowników niektórych jednostek budżetowych. Chodzi m.in. o Rządowe Centrum Bezpieczeństwa, Ochotnicze Hufce Pracy czy Centrum Informatyki Resortu Finansów.

Projekt ustawy, która ma zlikwidować lukę płacową między kobietami a mężczyznami, spotkał się z falą krytyki środowiska biznesowego. Organizacje pracodawców alarmują, że przepisy są nieprecyzyjne, a terminy nierealistyczne.

Rzecznik Praw Obywatelskich przedstawił Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szczegółową opinię do projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Dokument dotyczy projektu oznaczonego numerem UC 127, którego celem jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego unijnej dyrektywy 2023/970 w sprawie przejrzystości wynagrodzeń i skuteczniejszego egzekwowania zasady równej płacy za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. RPO zwraca uwagę na poważne wątpliwości konstytucyjne związane z zakresem nowych obowiązków, jakie projekt przypisuje jego urzędowi.

W projekcie ustawy o równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn jest przepis, który może stać się pułapką. A to dlatego, że polskie tłumaczenie dyrektywy wprowadza w błąd.

Nauczyciele w 2026 roku otrzymają podwyżki, ale wzrost wynagrodzeń będzie symboliczny. Wyższe pensje trafią na konta dopiero wiosną wraz z wyrównaniem. Sprawdź, ile wyniosą nowe kwoty bazowe, minimalne i średnie wynagrodzenia oraz jakie zmiany w funduszu socjalnym i środkach na doskonalenie zawodowe czekają pedagogów.

GUS opublikował nowe dane dotyczące wynagrodzeń w Polsce. Tym razem w centrum uwagi znalazła się mediana pensji, która pokazuje realny obraz zarobków znacznie lepiej niż średnia krajowa. Sprawdzamy, co wynika z najnowszych statystyk.

W resorcie nauki trwają prace nad nowelizacją rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia dla profesora w uczelni publicznej. Projekt jest na etapie uzgodnień wewnątrzresortowych. Rozporządzenie ma wejść w życie z mocą od 1 stycznia br.