Przejrzystość wynagrodzeń: jakie nowe obowiązki czekają pracodawcówNowe wymogi w zakresie przejrzystości wynagrodzeń dla wielu pracodawców będą oznaczały konieczność zbudowania całkiem nowej polityki wynagrodzeń. W praktyce będą oni musieli m.in. wdrożyć system wartościowania stanowisk pracy oparty na jednolitych, obiektywnych kryteriach, powiązać procesy decyzyjne dotyczące wynagrodzeń z analizami luki płacowej, a nie opierać ich wyłącznie na uznaniowości czy też prowadzić szerokie konsultacje ze związkami zawodowymi – zarówno przy tworzeniu polityki wynagrodzeń, jak i jej stosowaniu.Adw. Dr Emil Smogorzewski•20 maja 2026
Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawców od 2027 r.? Rząd szykuje nowe kary za pensje „pod stołem” i niewypłacanie wynagrodzeńAutomatyczne odsetki za spóźnioną wypłatę, 90 tys. zł grzywny za pensję „pod stołem” i nowe wykroczenia dla pracodawców. Rząd chce mocno zaostrzyć przepisy dotyczące naruszeń praw pracowniczych, a projektem ustawy Sejm zajmie się jeszcze w maju.Marta Borysiuk•20 maja 2026
Budżetówka chce miliardowych nakładów na wzrost wynagrodzeńZwiązkowcy liczą, że przy okazji przyszłorocznych wyborów parlamentarnych uda im się wywalczyć podwyżki wyższe niż o wskaźnik inflacji. Ale sytuacja budżetowa jest trudna. Niepewne wciąż jest wprowadzenie podwyżek uzależnionych od wzrostu płac w gospodarce narodowej.Artur Radwan•19 maja 2026
Ponad 12 tys. zł pensji minimalnej od lipca 2026. Setki tysięcy osób dostaną podwyżkiOd 1 lipca 2026 r. minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia znów wzrosną. Lekarze specjaliści mają zarabiać ponad 12,9 tys. zł brutto, a część pielęgniarek ponad 11,4 tys. zł. Jeszcze niedawno resort zdrowia rozważał zamrożenie podwyżek, ale po protestach środowiska medycznego rząd wycofał się z tego pomysłu.Izolda Hukałowicz•18 maja 2026
Doktorant za 3000 zł, adiunkt poniżej średniej krajowej. "To już nie kryzys, to wygaszanie systemu"– Jesteśmy w momencie, w którym sektor publiczny przestaje być konkurencyjny. Jeśli nie zainwestujemy teraz, za chwilę nie będzie już czego reformować, bo zdolni ludzie po prostu uciekną do biznesu lub za granicę – ostrzegają naukowcy z inicjatywy „3% dla nauki”. O drenażu mózgów i zbliżającym się proteście naukowców rozmawiamy z prof. Agatą Starostą, prof. Michałem Tomzą i prof. Łukaszem Okruszkiem.Karolina Nowakowska•14 maja 2026
Jawność płac uderzy w budżetówkę. Wyrównanie pensji może kosztować miliardyNowe przepisy o jawności wynagrodzeń mogą wywołać prawdziwą rewolucję w polskiej administracji. Unijna dyrektywa nakazująca równe płace kobiet i mężczyzn za tę samą pracę stawia urzędy przed ogromnym wyzwaniem – i potencjalnie miliardowymi kosztami.14 maja 2026
Urzędy nie radzą sobie z równością płacAdministracja państwowa powinna być wzorem we wdrażaniu zmian związanych z dyrektywą UE 2023/970 o równości wynagrodzeń. Unijne przepisy powinny zostać wdrożone do 7 czerwca 2026 r. (w Polsce, jak wszystko wskazuje, będzie to jednak opóźnione). Niestety okazuje się, że w sferze budżetowej, w tym urzędach niwelowanie różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn nie będzie łatwe.Artur Radwan•12 maja 2026
Płaca minimalna w 2027 r. Koniec z rekordowymi podwyżkami? Są wyliczeniaPłaca minimalna w 2027 roku może wzrosnąć jedynie do 4860,47 zł brutto — wynika z pierwszych wyliczeń po publikacji nowych danych GUS. To oznaczałoby podwyżkę o zaledwie 54,47 zł względem obecnej stawki. Ostateczna decyzja należy jednak do rządu i Rady Dialogu Społecznego, ale ekonomiści już dziś mówią o możliwym rozczarowaniu milionów pracowników.Izolda Hukałowicz•12 maja 2026
Kary zamiast wsparcia. Nowy projekt ustawy o jawności płac uderzy w pracodawców wyższymi grzywnamiProjekt ustawy o przejrzystości wynagrodzeń zaskoczył pracodawców nie tylko kolejnymi wymaganiami, ale też szerszą listą kar i większymi grzywnami. Tym bardziej że liczyli na pomoc we wdrażaniu nowych przepisów.Patrycja Otto•10 maja 2026
Wynagrodzenia lekarzy rezydentów pójdą w góręDo konsultacji trafił projekt nowego rozporządzenia ministra zdrowia, który od 1 lipca 2026 r. zmieni wysokość wynagrodzeń zasadniczych lekarzy i lekarzy dentystów odbywających rezydenturę. Nowe stawki obejmą wszystkich lekarzy w trakcie specjalizacji, wprowadzając wyraźne zróżnicowanie finansowe dla dziedzin uznanych za priorytetowe.Patrycja Otto•07 maja 2026
Wyższe pensje dla rezydentów od lipca 2026. Jest projekt i konkretne kwoty, ale nie wszyscy dostaną tyle samoOd 1 lipca 2026 r. mają zmienić się wynagrodzenia lekarzy rezydentów - zakłada projekt Ministra Zdrowia. Na podwyżki może liczyć nawet ok. 52 tys. osób, ale wysokość pensji będzie zależeć od wybranej dziedziny i etapu szkolenia. Ile dokładnie wyniosą zarobki i kto zyska najwięcej?Marta Borysiuk•05 maja 2026
Dziesiątki tysięcy pracowników bez pensji na czas. PIP publikuje daneW ubiegłym roku 32 tysięcy pracowników nie otrzymało wynagrodzenia na czas, a kolejnym 12 tysiącom pobory zostały wypłacone w niepełnej wysokości - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Nieprawidłowości z wypłatą pensji to najczęstszy problem zgłaszany do PIP. W 2025 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 57,4 tys. kontroli. Najwięcej nieprawidłowości dotyczyło terminowej wypłaty wynagrodzeń, czym inspektorki i inspektorzy pracy zajęli się podczas 14,3 tys. kontroli.oprac. Karolina Nowakowska•01 maja 2026
Biedronka, Lidl i Aldi podniosły pensje do 6 tys. zł i więcej. Kto dziś płaci najlepiej w sklepach?Jeszcze kilka lat temu praca w sklepie kojarzyła się z płacą minimalną i dużą rotacją. W 2026 roku sytuacja wygląda inaczej – wynagrodzenia w Biedronce, Lidlu czy Aldi sięgają nawet 6 tys. zł brutto na start, a kierownicy przekraczają 9 tys. zł. Sieci handlowe podnoszą stawki, bo muszą walczyć o pracowników. Sprawdzamy, gdzie dziś naprawdę zarabia się najwięcej.Izolda Hukałowicz•29 kwietnia 2026
Nauczyciele mają dość obietnic bez pokrycia i grożą strajkiem. Domagają się zmiany systemu wynagradzaniaDo następnych wyborów parlamentarnych pozostało tylko półtora roku, a resort edukacji wciąż ma na koncie wiele niezałatwionych spraw dotyczących zatrudnienia i wynagradzania nauczycieli. Barbara Nowacka, szefowa Ministerstwa Edukacji, zapewnia, że wszystkie obietnice zostaną zrealizowane.Artur Radwan•28 kwietnia 2026
Rekordowy poziom zamożności Polaków. Wyniki najnowszego badania CBOS są najlepsze w historiiOdsetek respondentów deklarujących swobodę finansową, którym starcza na wiele bez specjalnego oszczędzenia lub też mogą sobie pozwolić na pewien luksus wynosi 39 proc. i jest najwyższy w historii badań CBOS - wynika z opublikowanych w poniedziałek wyników.oprac. Karolina Nowakowska•27 kwietnia 2026
Nowe stanowisko i nowe stawki. Tyle zarobi młodszy asystent sędziegoMinisterstwo Sprawiedliwości opublikowało projekt rozporządzenia, które reguluje wynagrodzenie dla osób zatrudnianych na nowoutworzonym stanowisku - młodszego asystenta sędziego. Jest to propozycja skierowana przede wszystkim do studentów prawa po trzecim roku studiów, co ma pomóc w zaspokojeniu pilnych potrzeb kadrowych w sądach.27 kwietnia 2026
Płace w Polsce mocno w górę. Średnie wynagrodzenie zbliża się do 10 tysięcy złotychNajnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego przyniosły spore zaskoczenie. W marcu 2026 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 6,6% w ujęciu rocznym, wyraźnie przebijając oczekiwania analityków. Choć portfele Polaków puchną dzięki premiom i bonusom, rynek pracy wysyła niepokojące sygnały – zatrudnienie wciąż spada.Karolina Nowakowska•21 kwietnia 2026
Wynagrodzenie dla pierwszej damy. Co Polacy sądzą o pomyśle?51 proc. ankietowanych jest przeciwnych, by pierwsza dama otrzymywała stałe miesięczne wynagrodzenie za pełnienie funkcji reprezentacyjnych, 49 proc. popiera takie rozwiązanie - wynika z sondażu Instytutu Badań Pollster, którego wyniki opublikował w czwartek "Super Express".oprac. Michał Kaźmierczak•16 kwietnia 2026
Pracownicy ZUS ruszyli po większe pieniądze. Nad instytucją wisi widmo strajkuSytuacja płacowa w ZUS staje się coraz bardziej napięta, a związkowcy otwarcie mówią o eskalacji sporu zbiorowego. Walka o rekordowe wynagrodzenia w ZUS może kosztować budżet państwa nawet miliard złotych rocznie. Pracownicy Zakładu jednocześnie wskazują, że wynagrodzenia zwykłych pracowników daleko odbiegają od średniej.oprac. Kasper Starużyk•15 kwietnia 2026
Wyrok niemieckiego sądu sygnałem dla polskich firm przed wdrożeniem dyrektywy płacowejWyrok niemieckiego sądu o równości płac pokazuje, jak stosować unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń, i daje polskim firmom wskazówkę do przygotowania nowych zasad płacowych.Agnieszka Nowak-Błaszczak•08 kwietnia 2026