Wynagrodzenia

Pracownicy sfery budżetowej już od 1 stycznia 2026 r. mogą doliczać sobie do stażu pracy także okresy zatrudnienia innego niż stosunek pracy. Dzięki temu niektórzy szybciej nabędą prawo do jubileuszówki. MRPiPS wyjaśnia, na jakich zasadach.

Wyrok Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) dotyczący dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, nie pozostał bez echa w Polsce. Pojawia się nadzieja na zmiany w projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który został wniesiony do Sejmu w dniu 17 października 2025 r., zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4).

Od 1 stycznia 2026 r. mają wzrosnąć pensje w samorządach. Rządowy projekt rozporządzenia przewiduje, że górne limity wynagrodzeń dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast sięgną nawet 21 674,91 zł brutto miesięcznie. Podwyżka obejmie też zwykłych urzędników - ich płace zasadnicze wzrosną o około 3 procent. Choć skala zmian nie jest ogromna, to budzi spore emocje.

Z okazji Narodowego Święta Niepodległości Komendant Główny Policji zdecydował o przyznaniu dodatkowych nagród dla funkcjonariuszy i pracowników Policji. Na każde policyjne stanowisko przewidziano od 1000 do 1200 zł brutto. Środki trafią do jednostek w połowie listopada, a decyzja jest efektem rozmów z NSZZ Policjantów.

Placówki medyczne w przyszłym roku czekają duże wydatki w związku z nowymi obowiązkami administracyjnymi. W 2026 r. wchodzi w życie centralna e-rejestracja. Wiadomo już, jakie świadczenia w pierwszej kolejności zostaną do niej włączone.

Już nie tylko Warszawa i Kraków przyciągają pracowników atrakcyjnymi wynagrodzeniami. W wybranych profilach stanowisk liderami płac są oferty z Opola, Katowic i Łodzi. Zobacz, ile można zarobić w tych miastach.

Zdecydowana większość firm deklaruje, że wciąż nie jest gotowa na nowe przepisy dotyczące raportowania tzw. luki płacowej. Przejrzystości i obiektywności w wycenie pracy bez względu na płeć pracownika UE będzie wymagać od krajów członkowskich już od połowy przyszłego roku.

Dla części pracodawców górne stawki dla lekarzy na kontrakcie były szokiem. Wielu za godzinę pracy płaci mniej, a i tak trudno im związać koniec z końcem - mówi Maria Ochman, przewodnicząca Krajowego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ „Solidarność”.

Niemal 251 tys. zł zarobiło łącznie w tym roku 12 najbliższych współpracowników Karola Nawrockiego. Jego służby prawne nie chciały ujawnić, ile z tej kwoty poszło na wynagrodzenia zasadnicze, a ile na dodatki.

Ustawa o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia zmieniła rynek pracy. Medycy przestali wyjeżdżać zagranicę, a pielęgniarki czy fizjoterapeuci zaczęli wracać do zawodu.

Kalkulator oblicza wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne, według zasad, które obowiązują od 1 stycznia 2023 r. istnieje możliwość uwzględniania wysokości wynagrodzenia brutto w ciągu roku.