Rynek pracy

Ze sprawozdania o wykorzystaniu sztucznej inteligencji do zarządzania pracownikami, które dziś polski europoseł przedstawi w Parlamencie Europejskim, wynika, że w 25 proc. miejsc pracy to algorytmy i AI decydują o istotnych sprawach dotyczących pracowników. Parlamentarzyści rozstrzygną, czy potrzebne jest wdrożenie dyrektywy, która określi zasady w tym zakresie.

Główny Urząd Statystyczny potwierdził wzrost stopy bezrobocia rejestrowanego w lipcu 5,4 proc. Ten wzrost to w dużej mierze efekt statystyczny: po zmianach w przepisach mamy mniej wykreśleń z rejestrów bezrobotnych. Ale równocześnie niewiele jest ofert zatrudnienia.

Zastosowanie sztucznej inteligencji w firmach przybiera na sile. Konkurencji z jej strony obawiają się przede wszystkim pracownicy IT - wynika z najnowszego badania „Globalny Barometr Talentów 2025”, do którego dotarł DGP . Nie pozostanie to bez konsekwencji na rynek pracy.

Niepewność na rynku pracy różnie odczuwają Polacy w zależności od wieku. Młodzi coraz częściej obawiają się utraty pracy i trudności w rozwoju zawodowym, podczas gdy starsi czują się pewniej, korzystając z doświadczenia i stabilniejszej pozycji w firmach.

Choć bezrobocie wciąż pozostaje na niskim poziomie, to, jak wskazują eksperci, rekordowej liczby zapowiadanych zwolnień grupowych nie należy bagatelizować. Zbiorowe redukcje zatrudnienia dotykają m.in. branżę chemiczną.

Po czerwcowych zmianach w prawie imigracyjnym w Polsce dyskusja o skutkach masowego napływu cudzoziemców praktycznie zamarła. Zwolennicy podkreślają korzyści dla gospodarki i ZUS, przeciwnicy mówią o spadku płac i wyzysku pracowników. Problem w tym, że decyzje o imigracji podejmowane są bez realnej debaty publicznej. Tymczasem alternatywy, takie jak automatyzacja, wciąż są w Polsce marginalizowane.

Amerykański prezydent nakazał zwolnienie z pracy ze skutkiem natychmiastowym komisarz Eriki McEntarfer, kierującej pracami Biura Statystyki Pracy, oskarżając ją o manipulację danymi, także w trakcie zeszłorocznych wyborów. Według Trumpa urzędniczka działała z pobudek politycznych.

W ubiegłym roku przyjęliśmy blisko 1,4 tys. nowych funkcjonariuszy SG. W tym zamierzamy tę liczbę przekroczyć i z naszych analiz wynika, że do końca roku przyjmiemy ponad 1,4 tys. osób – powiedział PAP komendant główny Straży Granicznej gen. dyw. SG Robert Bagan.

Eurostat straszy wysokim i dynamicznie rosnącym bezrobociem wśród młodych osób w Polsce. Eksperci natomiast uspokajają, że sytuacja na polskim rynku jest stabilna

Rolnictwo – to sektor gospodarki, który w okresie letnim zgłasza największe zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Jeśli chodzi o pracowników zagranicznych, to coraz częściej Ukraińców zastępują Azjaci, głównie z Nepalu i Indii.

Firmy na razie niechętnie uczą pracowników, jak korzystać z najnowszych technologii.