Lekarz stażysta nie jest zwykłym pracownikiem. Jeśli po zakończeniu stażu rozpocznie działalność gospodarczą w ramach prywatnej praktyki medycznej, może skorzystać z preferencyjnych zasad oskładkowania ZUS, w tym z ulgi na start. Nawet jeżeli współpracuje ze swoim byłym pracodawcą, u którego wykonywał umowę o pracę na staż lekarski.
To sedno uchwały Sądu Najwyższego, która zapadła w sprawie wytoczonej przeciwko ZUS przez lekarza prowadzącego prywatną praktykę. ZUS stwierdził, że ponieważ osoba ta współpracuje z placówką medyczną, która jest jego byłym pracodawcą jako stażysty, nie ma prawa do ulg. Sprawa trafiła do sądu, a finalnie do Sądu Najwyższego, który do rozszerzonego składu SN skierował pytanie prawne: czy do lekarza podejmującego działalność gospodarczą wówczas, gdy wykonuje ją na rzecz byłego pracodawcy, u którego był zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako lekarz stażysta, mają zastosowanie art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 18 prawa przedsiębiorców? SN, obradując w składzie siedmiu sędziów, odpowiedział, że tak.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.