72 godziny na zgłoszenie naruszenia ochrony danych pracownika to termin instrukcyjny

wyciek danych, dane osobowe, cyberbezpieczeństwo, hakerzy, kradzież danych, cyberprzestępstwo
wyciek danych, dane osobowe, cyberbezpieczeństwo, hakerzy, kradzież danych, cyberprzestępstwoShutterStock
22 lutego 2024

Pracodawca pismem z 2 lutego 2024 r. poinformował mnie o naruszeniu ochrony moich danych osobowych. 29 stycznia 2024 r. zawiadomienie o tym zdarzeniu zostało przekazane przez pracodawcę organowi nadzorczemu, tj. prezesowi Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Tymczasem wiem, że informację o możliwości wystąpienia ww. naruszenia pracodawca otrzymał już 2 stycznia 2024 r. Czy działania pracodawcy były zgodne z terminami wskazanymi w RODO?

Odpowiadając na pytanie, należy przede wszystkim rozpocząć od analizy art. 33 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO). Zgodnie z nim w przypadku naruszenia ochrony danych osobowych administrator bez zbędnej zwłoki – w miarę możliwości nie później niż w terminie 72 godzin po stwierdzeniu naruszenia – zgłasza je organowi nadzorczemu, chyba że jest mało prawdopodobne, by naruszenie to skutkowało ryzykiem naruszenia praw lub wolności osób fizycznych. To, czy zawiadomienia dokonano bez zbędnej zwłoki, należy ustalić z uwzględnieniem w szczególności charakteru i wagi naruszenia, jego konsekwencji oraz niekorzystnych skutków dla osoby, której dane dotyczą. Ponadto administrator musi zgłosić naruszenie nie później niż w terminie 72 godzin po stwierdzeniu naruszenia. Według Grupy Roboczej ds. ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych, ustanowionej w art. 29 dyrektywy 95/46/WE (Grupa Robocza art. 29), administrator „stwierdza” naruszenie, kiedy ma wystarczający stopień pewności co do tego, że miało miejsce zdarzenie zagrażające bezpieczeństwu, które doprowadziło do naruszenia ochrony danych (vide: Wytyczne dotyczące zgłaszania naruszeń ochrony danych na mocy rozporządzenia 2016/679 (WP 250)).

Stwierdzenie naruszenia następuje w etapie wstępnym postępowania notyfikacyjnego, w trakcie którego dochodzi do wykrycia nieprawidłowości mających charakter odstępstwa od reguł przetwarzania wynikających z RODO. Następnie w etapie tym następuje zbadanie nieprawidłowości i ich ocena pod kątem potencjalnej realizacji przesłanek wskazanych w art. 4 pkt 12 RODO. Gdy potwierdzono naruszenie, kolejnym etapem jest zbadanie, czy występuje określony w RODO skutek, czyli przypadkowe lub niezgodne z prawem zniszczenie, utrata, zmodyfikowanie, nieuprawnione ujawnienie lub nieuprawniony dostęp do danych. Potwierdzenie zaistnienia kwalifikowanego skutku naruszenia bezpieczeństwa należy uznać za moment, w którym rozpoczyna bieg 72-godzinny termin na zgłoszenie naruszenia organowi nadzorczemu. Ponadto z uwagi na użyte w przepisie sformułowanie „bez zbędnej zwłoki – w miarę możliwości nie później niż w terminie 72 godzin” należy przyjąć, że termin ten ma charakter jedynie instrukcyjny, co potwierdza zapis, że do: „(…) zgłoszenia przekazanego organowi nadzorczemu po upływie 72 godzin dołącza się wyjaśnienie przyczyn opóźnienia”. Termin ten nie ma zatem charakteru bezwzględnego (vide: Komentarz: „Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych”, pod redakcją Marleny Sakowskiej-Baryły, Krótkie Komentarze Becka).

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381425mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.