pracownik

Wyprzedzanie kryzysów, w tym odpowiednie przygotowywanie się do nich, oraz dbanie o samopoczucie to jedne z najważniejszych kompetencji...

Obliczenie stażu pracy, który, choć niezdefiniowany w kodeksie pracy, w istotny sposób wpływa na uprawnienia pracownicze, jest niezwykle łatwe....

Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop, gdy pracownik zachoruje. Nie może udzielić mu tego urlopu, nawet gdy pracownik wyraża na to zgodę.

Mobbing w miejscu pracy to często spotykane zjawisko, które pociąga za sobą nie tylko określone skutki po stronie pracownika, ale też szereg...

Sprawdź, jaką kwotę netto, czyli „na rękę”, otrzyma pracownik pełnoetatowy, którego minimalne wynagrodzenie w 2026, zgodnie z zapowiedziami rządu...

Wiele wniosków z zakresu prawa pracy, w tym wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego czy o udzielenie czasu wolnego w celu załatwienia spraw...

Pracodawcy w zależności od specyfiki pracy i branży zapewniają pracownikom różne nieodpłatne świadczenia, których część ewidentnie jest ich...

Zespół ds. Deregulacji chce uprościć przepisy o pracy zdalnej. Jednak, zdaniem prawników, wiele z proponowanych zmian odnosi się do kwestii, które...

Firmy, które bezpłatnie udostępniają swoim pracownikom wynajęte mieszkania, a chcą odliczać VAT z faktur otrzymywanych za najem, prąd i inne...

W obliczu rosnącej liczby zagrożeń mali i średni przedsiębiorcy coraz częściej stają przed pytaniem, jak zabezpieczyć swoją działalność, by jeden...

W 2025 roku pracownikowi przysługuje dodatkowe 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z tytułu działania siły wyższej. Jest to zwolnienie niezależne...

Kodeks pracy nie precyzuje, w jakiej formie należy złożyć wniosek o urlop na żądanie. Powinien to być sposób przyjęty u danego pracodawcy. Może...

Czy rynek pracy to arena konfliktu pokoleń, czy przestrzeń do współpracy i wzajemnej inspiracji? Jak odnaleźć równowagę między edukacją a rynkiem...

Komisja socjalna przy zakładowym funduszu świadczeń socjalnych budzi wiele praktycznych pytań – zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Kto...

W ostatnich miesiącach organizacje reprezentujące pracowników jaki i pracodawców, w tym Federacja Przedsiębiorców Polskich, po wspólnych...

Nadmierne zaufanie do AI niesie ryzyko naruszenia przepisów czy ochrony danych. Firmy muszą więc szkolić pracowników, by potrafili ocenić błędy...

Urzędy pracy sprawdzą, czy pracodawcy zalegają z płaceniem np. składek do ZUS i podatków.Od wyników kontroli zależeć będzie to, czy przedsiębiorca...

Pracodawcy domagają się od ZUS wzięcia większej odpowiedzialności za proceder wyciągania przez pracowników krótkotrwałych zwolnień...

Jeśli nieobecność jest nieplanowana, pracownik musi ją usprawiedliwić maksymalnie drugiego dnia. Gdy się z tym spóźni, pracodawca może go zwolnić...

Formularz online albo czat z lekarzem wystarcza, by w kilkanaście minut uzyskać zwolnienie lekarskie. Liczba „lekarskich jednodniówek” w ciągu...

Jeżeli wypłata zadośćuczynienia na rzecz byłego pracownika wynika z odpowiedzialności pracodawcy opartej na zasadzie ryzyka, to jest ona kosztem...

Więcej wolnego bez utraty wynagrodzenia? Brzmi jak marzenie, ale dla pewnej grupy pracowników to rzeczywistość. Sprawdź, kto może skorzystać...

Polacy robią coraz większy użytek z nowej ochrony przed zwolnieniem. To powoduje problemy w firmach, bo przepis jest niedookreślony. Pracodawcy...

Już 19 marca wchodzi w życie zupełnie nowy urlop, który może trwać nawet 15 tygodni. Co ważne, pracodawca nie ma prawa go odmówić, a pracownicy...

Samo pismo informujące pracownika na kierowniczym stanowisku o zwolnieniu go z obowiązku świadczenia pracy zwykle nie wystarcza do odebrania mu...

Nawet jeżeli pracownik podda się badaniom lekarskim jeszcze przed upływem terminu ważności poprzednich, to pracownik nie ma przychodu z tego...

Podmiot leczniczy z dniem zatrudnienia na umowę o pracę lekarzy rezydentów staje się ich pracodawcą i nie ma znaczenia to, że ich wynagrodzenia...

Jestem dyrektorem ośrodka pomocy społecznej. Przeprowadzona u nas kontrola inspekcji pracy wykazała naruszenie przepisów dotyczących czasu pracy,...

Jest ona bardzo rozbudowana. Szczególny problem stanowi wykazanie uporczywości i długotrwałości nękania lub poniżania. Czy proponowane zmiany...

Od 1 stycznia 2025 r. zatrudniamy na umowę o pracę osobę, która od 1 czerwca do 31 grudnia 2024 r. pracowała u nas na podstawie umowy zlecenia...

Pracownik skorzystał w lutym z dwóch dni zwolnienia od pracy z powodu śmierci i pogrzebu macochy. Otrzymuje on zmienne miesięczne wynagrodzenie...

Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę. Pracownik, zatrudniony do końca lutego br., został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy...

Kilka dni temu pracownik rozwiązał z naszą spółką umowę o pracę z powodu braku wypłaty wynagrodzeń za dwa ostatnie miesiące. Jest to spowodowane...

Wybraliśmy 10 najistotniejszych naszym zdaniem wyroków i postanowień dla płatników i ubezpieczonych. SN rozstrzygnął w nich m.in. o pracy zdalnej...

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który stawił się do pracy po 3-miesięcznym okresie pobierania świadczenia...

Jak ustalić wymiar zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższe? Czy pracodawca może żądać od pracownika, który wystąpił o urlop opiekuńczy,...

Jeden z pracowników zakończył u nas pracę i wyjechał za granicę. Nie podał adresu do wysyłki świadectwa pracy, nie odebrał go również osobiście....

Wypłata w ramach programu motywacyjnego po zamianie Restricted Stock Units na gotówkęjest dla pracownika przychodem nie z innych źródeł, lecz...

Jeśli pracownik miał usprawiedliwione nieobecności, to trzeba przeliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne. Zdaniem ZUS również zwolnienie od pracy...

Na jego wysokość wpływają składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc. Szczególne zasady obowiązują, gdy pracownik nie...

Rozwiązaliśmy umowę o pracę za porozumieniem stron z jednym z naszych dyrektorów i podpisaliśmy z nim kontrakt menedżerski, bo został powołany...

Przedstawiamy 10 najistotniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Warto zwrócić uwagę...

Rozwiązanie umowy o pracę jest kluczowym momentem w relacjach pracowniczych. Niezależnie od tego, czy inicjatorem jest pracownik, czy pracodawca,...

Delegacje służbowe to popularna forma realizacji obowiązków zawodowych poza miejscem pracy. Zasady związane z delegacjami, zarówno krajowymi, jak...

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie na wysokość odszkodowań wypłacanych pracownikom doświadczającym mobbingu czy dyskryminacji....

Od początku roku inspektorzy pracy wydali 65 tys. decyzji z rygorem natychmiastowej wykonalności w związku ze stwierdzeniem bezpośredniego...

Zwolnienia lekarskie z kodem C wiążą się z poważnymi konsekwencjami finansowymi dla pracowników. W ciągu pierwszych dni takiego L4 nie przysługuje...

W ciągu trzech lat znacznie wzrósł odsetek Polaków zagrożonych wypaleniem zawodowym. Najnowsze badanie pokazuje, że aż 78,3 proc. aktywnych...

W 2025 r. Święto Narodowe Trzeciego Maja i Wszystkich Świętych wypadną w sobotę. Wielu pracowników otrzyma za te święta dni wolne w innych...

Przepisy nie zabraniają i nie będą zabraniały w 2025 roku zawierania umów zlecenia z własnymi pracownikami. Jednak decydując się na taki krok,...