Związki zawodowe, które spóźnią się z przekazaniem danych, stracą uprawnienia

Zgodnie z art. 25¹ ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 z późn.zm.), zakładowa organizacja związkowa musi posiadać przynajmniej 10 członków, aby móc korzystać ze swoich uprawnień. Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego, jeśli liczba ta spadnie poniżej ustalonego poziomu, to związek taki traci wszystkie uprawnienia – zarówno w sferze indywidualnej, jak i zbiorowej, zaś jego funkcjonariusze przestają korzystać ze szczególnej ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę. Instrumentem kontroli stanu liczbowego organizacji jest istniejący po stronie związków obowiązek przekazywania pracodawcy co kwartał, w terminie do 10. dnia następnego miesiąca, informacji o łącznej liczbie członków. Przepisy nie określają jednak wyraźnie konsekwencji naruszenia tego obowiązku przez organizację związkową.