W jaki sposób zmniejszenie liczebności organizacji związkowej wpływa na szczególną ochronę stosunku pracy?
Zgodnie z art. 32 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 z późn. zm.), może w odpowiedniej uchwale imiennie wskazać określoną liczbę działaczy (zależną od łącznej liczby wszystkich jej członków), którym pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę bez zgody tej organizacji. Jednocześnie, zgodnie z art. 251 ustawy, uprawnienia takiej organizacji przysługują tej zrzeszającej co najmniej 10 członków. Jeśli liczebność związku spadnie poniżej tej liczby, to zgodnie z orzeczeniami Sądu Najwyższego (m.in. wyrok z 13 października 2004 r., sygn. akt II PK 41/04) szczególna ochrona osób wskazanych w uchwale wygasa.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.