Pracownik w sposób arogancki wypowiedział się na temat swojego przełożonego na forum publicznym, bezpodstawnie zarzucając mu popełnienie przestępstwa i brak kompetencji. Czy takie działanie uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę?
Co do zasady pracownik może krytykować swojego przełożonego. Prawo to nie jest jednak nieograniczone. Zgodnie z art. 100 par. 2 k.p. do podstawowych obowiązków pracownika należy m.in. dbanie o dobro zakładu pracy oraz przestrzeganie zasad współżycia społecznego. Krytykując przełożonych, pracownik powinien pamiętać o tych obowiązkach. W zależności od okoliczności danej sprawy przekroczenie granic dozwolonej krytyki może pociągać różne konsekwencje, w tym rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.