Podczas urlopu wypoczynkowego jednej z pracownic zmarł brat. Po powrocie do pracy wystąpiła z wnioskiem o wykorzystanie jednego dnia urlopu okolicznościowego. Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownicy o przyznanie takiego wolnego?
Sprawa dotyczy sytuacji, gdy w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego wystąpi zdarzenie, w związku z którym przysługuje urlop okolicznościowy. Śmierć bliskiego członka rodziny uzasadnia jego udzielenie, ale nie w sytuacji, gdy zdarzenie nastąpi w trakcie korzystania z urlopu wypoczynkowego.
Zgodnie z art. 166 kodeksu pracy zdarzeniem powodującym przerwanie urlopu wypoczynkowego, a także konieczność oddania niewykorzystanej jego części w innym terminie jest choroba, odizolowanie w związku z chorobą zakaźną, odbywanie ćwiczeń wojskowych lub urlop macierzyński. Jest to katalog zamknięty. Do zdarzeń tych nie zalicza się wystąpienia okoliczności uzasadniającej zwolnienie od pracy, takiej jak zgon brata.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.