Związkowy paraliż firmy. Pracodawcy domagają się zmian w prawie

Do założenia związku zawodowego bez względu na to, czy zakład pracy liczy 20 czy 20 tys. pracowników, wystarczy 10 osób. Jeżeli związek jest częścią ponadzakładowej organizacji, czyli np. „Solidarności” lub OPZZ, to wystarczy, że zapisze się do niego 7 proc. załogi, aby dodatkowo został uznany za reprezentatywny. Jeżeli nie jest częścią dużej centrali, to do reprezentatywności potrzebuje 10 proc. pracowników.