Pracownicy sceptycznie ocenią propozycje pracodawców dotyczące wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy i zmian w umowach o pracę na czas określony.
Partnerom społecznym trudno będzie porozumieć się w sprawie wdrożenia na stałe niektórych rozwiązań ustawy antykryzysowej, która przestanie obowiązywać od 1 stycznia 2012 roku. Związki zawodowe nie chcą m.in. wprowadzenia zasady, zgodnie z którą pracodawca może w porozumieniu z pracownikami wydłużać okres rozliczeniowy czasu pracy do 12 miesięcy. Obecnie firmy stosują to rozwiązanie na podstawie przepisów antykryzysowych. Dzięki niemu mogą w danych miesiącach wydłużać pracę podwładnych i proporcjonalnie ją skracać w kolejnych okresach czasu.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
