Przedsiębiorstwo, którego pracownik uległ śmiertelnemu wypadkowi w czasie pracy ma obowiązek płacić wdowie dożywotnią rentę wyrównawczą oraz jednorazowe odszkodowanie.
Pracownik przedsiębiorstwa usług komunalnych w 2003 roku zmarł w wyniku wypadku w pracy. Żona zmarłego pracownika otrzymała jednorazowe odszkodowanie wypłacone przez ZUS oraz odprawę pośmiertną. Wdowa dodatkowo otrzymała pieniądze z polisy zmarłego wykupionej w PZU. Jednocześnie wystąpiła do pracodawcy o wypłatę odszkodowania w wysokości 100 tys. zł oraz renty wyrównawczej w kwocie 400 zł miesięcznie.
Autopromocja
Pozostało 62% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 62% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
