Prawo do niewypłaconych świadczeń przysługujących podwładnemu po jego śmierci przysługuje żonie i osobom uprawnionym do renty rodzinnej. Pozostali uprawnieni muszą potwierdzić swoje prawo do spadku.
Jeden z pracowników firmy zmarł. Przed śmiercią nabył prawo do nagrody jubileuszowej, która nie została mu jeszcze wypłacona. Pracodawca nie przekazał mu też wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy. Podwładny nie ma żony ani dzieci. Do zakładu zgłosiła się natomiast jego siostrzenica. Twierdzi ona, że dysponuje testamentem zmarłego, w którym ustanowił ją jedyną spadkobierczynią. Czy na tej podstawie można jej wypłacić wszystkie świadczenia?
Wypłata świadczeń należnych zatrudnionemu na rzecz osoby, która nie jest jego małżonkiem lub osobą uprawnioną do renty rodzinnej, możliwa jest dopiero po przedstawieniu postanowienia sądu o stwierdzeniu nabycia spadku. W opisanej więc powyżej sytuacji firma nie powinna przekazywać żadnych kwot, nawet uprawnionej z testamentu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.