Pracownik nie może domagać się od pracodawcy przyznania mu renty wyrównawczej, jeśli wcześniej w terminie nie złożył odwołania od wypowiedzenia zmieniającego mu warunki pracy.
Ubezpieczony od 5 marca 1996 r. do 31 marca 2004 r. pracował w dużej firmie jako kierownik działu kontroli gospodarczej. W czasie swojej pracy stwierdzał liczne nieprawidłowości, które w wielu przypadkach nie były potwierdzone w czasie rekontroli przeprowadzanych przez pracodawcę. Także liczne zawiadomienia do prokuratury czy policji składane przez ubezpieczonego nie doprowadziły do postawienia zarzutów żadnych osobom wskazanym przez ubezpieczonego w raportach kontrolnych. 8 grudnia 2003 r. firma wypowiedziała ubezpieczonemu warunki pracy i płacy, uzasadniając to reorganizacją działu kontroli..
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
