Praca

Waloryzacja jest zależna od poziomu inflacji i wzrostu wynagrodzeń. Niezależnie od niej wprowadzono w tym roku podwyżkę najniższych świadczeń.

Mimo że ZUS często kwestionuje taką możliwość, to nie zawsze udaje mu się obronić swoje stanowisko przed sądem. Wszystko zależy bowiem od postanowień konkretnego kontraktu.

500 zł za nieobecność w pracy, 3 tys. zł za naruszenie dobrego imienia firmy, 5 tys. zł za wyjawienie tajemnicy przedsiębiorstwa – to tylko niektóre z zapisów proponowanych przez polskich pracodawców osobom ze Wschodu (pisaliśmy o tym na białych stronach DGP 9 lutego, nr 28/2017). Mimo że obowiązuje swoboda w zawieraniu umów, to jednak nie wszystkie chwyty są dozwolone.

Szczególnie ciekawy jest problem wystąpienia nadgodzin w tym pierwszym przypadku. Zdaniem resortu rodziny powstaną one dopiero wtedy, gdy pracownik wyjeżdża, by zrealizować zadanie specjalne.

Liczba składanych w urzędach pracy oświadczeń o zamiarze zatrudnienia pracowników z Ukrainy, Białorusi, Rosji, Mołdawii, Gruzji i Armenii była w pierwszym półroczu 2016 r. podobna, jak w drugim – wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. A to oznacza, że nastąpiła zdecydowana zmiana w zapotrzebowaniu na pracę cudzoziemców.

W ciągu pięciu lat liczba odwołań od wypowiedzenia lub dyscyplinarki spadła o jedną trzecią. Wydłużenie czasu na złożenie pozwów nie odwróci tego trendu.

Za pośrednictwem NSZZ „Solidarność” do Państwowej Inspekcji Pracy trafiło już ponad 200 skarg na firmy, które naruszają przepisy o 13-złotowym minimum.

Związkowcy nie zgodzą się na zabranie rolnikom emerytur wypłacanych przez ZUS za składki od umów-zleceń. Chcą zachowania prawa do dwóch świadczeń bez względu na wysokość wypłaty.

Rafał Jankowski: Funkcjonariusze powinni otrzymywać wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy, to jest służby z narażeniem zdrowia i życia. Niestety tak nie jest.

Handel i sprzedaż, bankowość/finanse/ubezpieczenia, przemysł ciężki oraz telekomunikacja i zaawansowane technologie - w tych branżach najczęściej w styczniu poszukiwano pracowników, wynika z raportu Pracuj.pl.

Na konta funkcjonariuszy policji jeszcze w lutym wpłyną większe wypłaty z wyrównaniem od stycznia tego roku. Policjanci mają również zagwarantowane podwyżki w kolejnych latach. Do 2020 r. ich zarobki powinny wzrosnąć średnio o 609 zł

Tydzień został wcześniejszym emerytom i rencistom na rozliczenie z ZUS dodatkowych przychodów. Tylko osoby, które ukończyły powszechny wiek emerytalny, są zwolnione z tego obowiązku.

Dyrektorzy i urzędnicy stoją murem za utrzymaniem dodatkowej pensji. Przestrzegają, że po jej likwidacji z administracji odejdą specjaliści.

Firmy już szukają sposobów na obchodzenie nowych zasad zatrudniania cudzoziemców. Zmiany uderzą w rolników i branżę turystyczną.