Etaty związkowe także dla zleceniobiorcówZatrudniony na umowie cywilnoprawnej będzie mógł korzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na czas pełnienia funkcji związkowej (tzw. etat związkowy). Stanie się tak nawet w przypadku, gdy pracodawcy zależy na tym, aby np. zlecenio- lub dziełobiorca osobiście wykonywał powierzone mu zadanie. Tak wynika z ostatniej wersji rządowego projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, która ma trafić pod obrady Komitetu Stałego Rady Ministrów. Jej celem jest wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r. (sygn. akt K 1/13), zgodnie z którym prawo koalicji (zrzeszania się) przysługuje nie tylko pracownikom, ale też zatrudnionym na innej podstawie niż umowa o pracę (np. zlecenio- i dziełobiorcom, tzw. samozatrudnionym).Łukasz Guza•02 sierpnia 2017
SN: Nawet mając trudną sytuację finansową pracodawca musi płacić pensje w terminiePracodawca, który z powodu trudnej sytuacji finansowej opóźnia się nawet kilka dni z wypłaceniem pensji pracownikom, naraża się na zarzut ciężkiego naruszenia swoich obowiązków wobec podwładnych. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•02 sierpnia 2017
Premie i wczasy pod gruszą: Jakie dodatkowe świadczenia dla pracownika oprócz wynagrodzeniaOprócz pensji zasadniczej pracownik może otrzymać liczne dodatki do wynagrodzenia, zapłatę za nadgodziny, trzynastkę i dopłatę do wczasów.Agnieszka Brzostek•02 sierpnia 2017
Kobiety wracają na rynek pracy. Wygasa negatywny efekt 500 plus?Spada liczba kobiet, które wolą zajmować się swoimi rodzinami niż szukać etatu.Marek Chądzyński•01 sierpnia 2017
Kontrola PIP: Stawka godzinowa się sprawdzaTylko co siódma skontrolowana firma nie wypłacała ustawowego minimum. Nieliczni starają się obchodzić wymóg poprzez potrącenia z pensji.Łukasz Guza•01 sierpnia 2017
Służba Ochrony Państwa niczym policjaRząd przyjął wczoraj projekt ustawy o Służbie Ochrony Państwa. Nowa formacja powstanie w miejsce Biura Ochrony Rządu, które – jak twierdzili niektórzy politycy – ma esbecki rodowód. Bożena Wiktorowska•01 sierpnia 2017
Budżetówka poczuła zapach pieniędzy. Wszyscy domagają się podwyżekPracownicy służby cywilnej, ale też sądownictwa. Żołnierze oraz nauczyciele. Wszyscy oni domagają się podwyżek. Gdyby rząd zdecydował się spełnić ich postulaty, musiałby przeznaczyć na ten cel całą nadwyżkę.Artur Radwan•31 lipca 2017
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców: Limity mogą zaszkodzić firmomPracodawcy nie są zadowoleni z proponowanych przez rząd zmian w zatrudnianiu obcokrajowców. Będą w Sejmie lobbować za poprawkami do nowelizacji ustawy o cudzoziemcach.Urszula Mirowska-Łoskot•31 lipca 2017
Rafalska: Większa wydajność pracy i dobre dane makroekonomiczne skłaniają do wyższej płacy minimalnej- Liczę, że dane makroekonomiczne przekonają rząd do wyższej podwyżki minimalnej płacy. 2100 zł to racjonalna i wyważona propozycja - mówi Elżbieta Rafalska. Łukasz Guza•31 lipca 2017
Badania i wynagrodzenie chorobowe: Tak pracodawca dba o zdrowie pracownikaPracodawca ma obowiązek kierować pracownika na badania lekarskie, musi też zapewnić mu odpowiednie warunki pracy. Agnieszka Brzostek•31 lipca 2017
Zobacz, jakie świadczenia przysługują pracownikowi na urlopiePodczas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, a od pracodawcy może otrzymać tzw. wczasy pod gruszą. Agnieszka Brzostek•29 lipca 2017
Jak rozliczyć pracownika wykorzystującego własny sprzęt do celów służbowychPROBLEM: Zatrudniony jest wynagradzany według systemu prowizyjnego. Wynagrodzenie jest ustalane w stawce procentowej od wysokości obrotu działu sprzedaży. Otrzymuje też stały dodatek stażowy – 300 zł. Od 1 sierpnia br. pracownik będzie pobierał ryczałt pieniężny za używanie prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych (zasięg 500 km, stawka za 1 km to 0,95 zł) oraz ekwiwalent za używanie własnego komputera do pracy (laptop). Firmowy sprzęt uległ awarii, więc pracownik zaproponował korzystanie ze swojego. Jak taki ekwiwalent wyliczyć, by nie podlegał opodatkowaniu i składkom ZUS? Jak będzie wyglądać lista płac przy założeniu, że wynagrodzenie pracownika za sierpień wyniesie 4200 zł, a ekwiwalent sprzętowy – 50 zł?Izabela Nowacka•29 lipca 2017
Rafalska: Minimalne wynagrodzenie 2100 zł to umiarkowana propozycjaPodniesienie minimalnego wynagrodzenia w 2018 r. do 2100 zł i stawki godzinowej do 13,7 zł proponuje w projekcie rozporządzenia ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. "To umiarkowana i przemyślana propozycja"- podkreśliła dla PAP szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. 28 lipca 2017
Odpracowanie szkody wyrządzonej przez pracownika w sobotę - zabronioneSzkoda wyrządzona przez pracownika nie może zostać odpracowana w sobotę – twierdzi resort rodziny. Naruszałoby to bowiem zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia za pracę i regulacje o czasie pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•28 lipca 2017
Firmy potrzebują introwertykówWspółczesna korporacyjna kultura wyznaje kult przebojowości. Jednak introwertycy przewyższają ekstrawertyków pod wieloma zawodowymi względami. Artur Patrzylas•28 lipca 2017
Stawka godzinowa plus czy minus VAT? Milczą nie tylko przepisy, lecz także ministerstwaO stawce godzinowej dla zleceniobiorców było głośno na długo przed jej wprowadzeniem. Rząd z dumą ogłaszał, że w ten sposób robi kolejny krok w walce z zatrudnieniem śmieciowym. O ile jednak do chwalenia się osiągnięciami i zbierania laurów zawsze znajdą się chętni, o tyle dużo trudniej znaleźć osobę (podmiot, instytucję) gotową wyjaśnić wątpliwości dotyczące stosowania przepisów. Dzisiaj rzucamy światło na jeden z takich przypadków dotyczący właśnie minimum płacowego dla zleceniobiorców.Karolina Topolska•28 lipca 2017
Społeczny inspektor pracy chroniony przez zwolnieniem od momentu wyboruKiedy rozpoczyna się ochrona zatrudnienia społecznego inspektora pracy? Czy pracodawca musi uzyskać zgodę organizacji związkowej na jego zwolnienie także w przypadku zdarzeń zaistniałych przed uzyskaniem mandatu do pełnienia wspomnianej funkcji?27 lipca 2017
Rząd zaskoczył. Jest rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia minimalnego na 2018 rokMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało rozporządzenie z ostatecznymi wysokościami minimalnych stawek wynagrodzenia w 2018 roku. Najmniej zarabiający otrzymają 2100 zł brutto lub 13,70 zł brutto za godzinę pracy. Karolina Nowakowska•27 lipca 2017
Związki zawodowe zleceniobiorców i samozatrudnionych: Zależność ekonomiczna bez znaczeniaZleceniobiorcy i samozatrudnieni będą mogli zakładać związek zawodowy bez konieczności wykazywania, że co najmniej połowę wynagrodzenia ogółem otrzymują od pracodawcy, u którego chcą stworzyć swoje zrzeszenie.Łukasz Guza•27 lipca 2017
Żołnierz musi byc sprawny fizyczne. MON zaostrza przepisyMinisterstwo Obrony Narodowej chce zmienić przepisy dotyczące sprawdzianów sprawności żołnierzy, projekt nowego rozporządzenia trafił w czwartek do uzgodnień. Nowe – ostrzejsze - regulacje miałyby zacząć obowiązywać od stycznia 2019 r.27 lipca 2017