Profesjonalne CV: Co to oznacza dla rekrutera, a co dla kandydata?– Polska to największa gospodarka w Europie Środkowej, która nieustannie się rozwija. Nic więc dziwnego, że w ostatnim czasie stopa bezrobocia sukcesywnie spada – wg najnowszych danych GUS wynosi obecnie 7,1%. To zatem idealny czas na przygotowanie CV i poszukanie nowego miejsca zatrudnienia. Na pytanie, jak powinno ono wyglądać odpowiada firma rekrutacyjna Michale Page po przebadaniu opinii zarówno rekruterów, jak i kandydatów z 12 europejskich krajów – m.in. Niemiec, Włoch, Francji, Polski, Hiszpanii, Szwecji czy Turcji. 06 sierpnia 2017
10 sposobów, jak załatwić sprawę na poczcie w środku dnia i nie brać wolnegoPraca na podstawie umowy o pracę niesie za sobą regularne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, czasem benefity pozapłacowe. Wymarzony etat zaczyna jednak uwierać, gdy nagle okazuje się, że na koncie mamy zaledwie kilka dni urlopu a trzeba pójść do urzędu, do szkoły czy do lekarza po wyniki. Jak pracę na etacie godzić z codziennymi obowiązkami w życiu prywatnym?05 sierpnia 2017
Zobacz, jak otrzymać urlop w wakacjePracodawca może nie zgodzić się na wypoczynek w wybranym przez pracownika terminie, nawet jeśli jest to urlop na żądanie. Nie może jednak odmówić dni wolnych kobiecie po macierzyńskim.Agnieszka Brzostek•05 sierpnia 2017
Korzystanie z technologii w życiu osobistym wpływa na zachowanie ludzi w pracyZmiany technologiczne mają istotny wpływ na zachowanie pracowników. Aż 84 proc. z nich uważa, że jest istotne, by ich firmy korzystały z najnowszych technologii. Jak wynika z raportu Deloitte „The connected worker. Clocking in to the digital age”, mimo że pracownicy fizyczni i umysłowi w życiu prywatnym korzystają z technologii w bardzo podobnym stopniu, to w pracy różnice w tym obszarze są między nimi znaczące. Ponad połowa przebadanych pracowników fizycznych uważa, że ich kontakt z nowoczesnymi technologiami w miejscu pracy jest raczej sporadyczny, podczas gdy wśród pracowników umysłowych taką opinię wyraża jedynie 11 proc.05 sierpnia 2017
"Solidarność" o stanowisku KE ws. wieku emerytalnego: Myli dyskryminację z przywilejemTo przywilej a nie dyskryminacja; kobiety same zdecydują, kiedy skorzystają z tej możliwości - tak szef NSZZ "Solidarność" Piotr Duda skomentował słowa rzeczniczki KE o tym, że zróżnicowany wiek emerytalny w Polsce przeczy równemu traktowaniu kobiet i mężczyzn.04 sierpnia 2017
Jak daleko może sięgać kontrola pracodawcy nad pracownikiem?Zdjęcia, nagrania i Internet są często źródłem konfliktów między szefem a pracownikiem. Do sporów dochodzi, kiedy pracownik wykorzystuje Internet niezgodnie z obowiązkami lub pracodawca kontroluje korzystanie ze służbowego komputera i Internetu w czasie pracy. Kolejne pola minowe to podsłuchiwanie i nagrywanie pracowników oraz prawa do utworów, które powstały w czasie pracy. 04 sierpnia 2017
KE odpowiada "Solidarności": Różny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn to dyskryminacjaKomisja Europejska, odpowiadając w piątek na list "Solidarności" w sprawie kwestionowania równego wieku kobiet i mężczyzn, oceniła, że rozwiązania z polskiej ustawy o sądach powszechnych w tej sprawie to przywracanie dyskryminacji.04 sierpnia 2017
Nadchodzi fala ubogich emerytów. Setki tysięcy osób skorzystają z obniżonego wieku emerytalnegoWbrew oczekiwaniom rządu setki tysięcy osób od razu skorzystają z obniżonego wieku emerytalnego - czytamy w piątkowej "Rzeczpospolitej".04 sierpnia 2017
Dodatkowa dobrowolna emerytura europejska nie jest nam potrzebnaWydłużanie się okresu życia i jednocześnie niż demograficzny powodują, że wydłuża się okres, przez który dana osoba pobiera emeryturę, a jednocześnie mniej osób z uwagi na niż opłaca składki. Większość systemów emerytalnych opiera się zaś na tym, że zebrane składki od osób obecnie pracujących są przekazywane w formie emerytur osobom, które karierę zawodową już zakończyły. Dzieci pracują więc na emeryturę swoich rodziców i dziadków. Andrzej Radzisław•04 sierpnia 2017
Firma może żądać informacji o dodatkowym zatrudnieniu pracownikaPracodawcy często chcą wiedzieć, czy podwładni podejmują dodatkowe zatrudnienie. Nawet jeżeli nie jest to działalność konkurencyjna, może ona rzutować na interesy macierzystej firmy. Czy można skutecznie zobowiązać pracownika do informowania o takim angażu? Jakie mogą być konsekwencje odmowy przekazania takich danych?03 sierpnia 2017
Gdzie w Polsce zarabia się najwięcej? Będziecie zaskoczeniW Jastrzębiu-Zdroju odnotowano w 2016 r. najwyższe przeciętne wynagrodzenie w Polsce sięgające 6 tys. 132 zł. Relatywnie najgorzej zarabiają mieszkańcy Piotrkowa Trybunalskiego, gdzie przeciętna pensja wyniosła 3 tys. 229 zł.03 sierpnia 2017
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w 2018: Prezydent podpisał ustawęPrezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - poinformowała Kancelaria Prezydenta. Nowela wprowadza m.in. opłatę 30 zł za rejestrację oświadczenia pracodawcy o potrzebie zatrudnienia cudzoziemców.03 sierpnia 2017
Roszczenia pracowników pozbawionych zatrudnienia będą lepiej chronione. Prezydent podpisał ustawęPrezydent Andrzej Duda podpisał nowelę ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Z powodu bankructwa pracodawcy, ochrona roszczeń pracowników pozbawionych zatrudnienia będzie szersza. 03 sierpnia 2017
Będzie lista top zawodów potrzebnych PolsceResort pracy przygotowuje listę profesji, które pilnie potrzebują pracowników z zagranicy. Partnerzy społeczni mają wskazać po 20 grup takich fachowców.Grzegorz Kowalczyk•03 sierpnia 2017
Negatywne oceny urzędnika bez wpływu na pensjęWystawiając urzędnikowi dwie negatywne oceny i przenosząc na niższe stanowisko, nie można pozbawić go wynagrodzenia prowizyjnego, które wcześniej otrzymywał. Tak orzekł Sąd Najwyższy. Artur Radwan•03 sierpnia 2017
Spory o prezydenckie zmiany w mobbinguOdszkodowanie za mobbing powinno być adekwatne do szkody poniesionej z tego tytułu albo ustalone w minimalnej wysokości i należne z samego faktu zaistnienia nękania. To przykładowe propozycje zmian w prezydenckim projekcie nowelizacji kodeksu pracy zgłoszone w trakcie konsultacji.Łukasz Guza•03 sierpnia 2017
Giedrojć: Stawiamy sprawę jasno: zero tolerancji dla bezpłatnej pracyPIP nie aprobuje zatrudniania na próbę bez pensji i zaniżania minimalnej stawki godzinowej. Trzeba zmienić przepisy o pracy młodocianych i przekształcaniu umów - mówi w wywiadzie dla DGP Roman Giedrojć, główny inspektor pracy. Łukasz Guza•03 sierpnia 2017
Emerytury: Warto dokładnie sprawdzić, jak ZUS naliczał świadczenieJeśli organ rentowy nie posiada zaświadczeń o zarobkach z całego okresu wykazanego do ustalenia emerytury, to jego obowiązkiem jest poinformowanie o tym ubezpieczonego. Jeśli tego nie zrobi, wina leży po jego stronie.Bożena Wiktorowska•03 sierpnia 2017
Jakie obowiązki ma pracodawca po śmierci pracownikaPracodawca po śmierci pracownika wystawia świadectwo pracy, wypłaca też rodzinie odprawę pośmiertną. Agnieszka Brzostek•03 sierpnia 2017
Nie ma klimatyzacji? Pracownicy samorządowi muszą pracować w upalne dniW ostatnich dniach w urzędzie gminy jest bardzo gorąco. Z uwagi na stare budownictwo nie ma klimatyzacji, a wentylatory nie są w stanie schłodzić powietrza. Czy wójt może zarządzić dzień wolny z powodu upałów?02 sierpnia 2017