Praca

Minister Henryk Kowalczyk, szef Stałego Komitetu Rady Ministrów, w wywiadzie dla DGP opowiada się za równym traktowaniem wszystkich typów umów. Oznacza to, że w rządzie zwiększa się grupa, która chciałaby naliczania składek od umów o dzieło.

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego ma prawo do obniżonego wymiaru czasu pracy. Jednak o zmniejszenie wymiaru etatu pracownika może się starać również pracodawca.

Senat przyjął bez poprawek ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

• Największe zadowolenie z obecnej pracy deklarują Holendrzy, Polacy i Szwajcarzy• Respondenci z krajów o najwyższym poziomie zadowolenia deklarują również znacznie większy optymizm w kwestii przyszłości zatrudnienia• Najniższy poziom zadowolenia panuje we Włoszech (65 proc.), natomiast najmniej optymistycznie nastawieni do przyszłości są Francuzi (71 proc.)• Polacy znajdują się w ścisłej czołówce obu statystyk – 74 proc. polskich pracowników jest zadowolonych z obecnej pracy, a aż 84 proc. patrzy ankietowanych z optymizmem patrzy w przyszłość

Kontrakt cywilnoprawny jest dla nich korzystny, bo nie płacą składek. Tymczasem inspekcja pracy, sprawdzając, czy zleceniobiorcy otrzymują 13 zł za godzinę, może ich uznać za pracowników nawet wbrew ich woli.

Walczymy o swoje miejsce na rynku pracy, prowadzimy biznesy, zakładamy rodzinę. Godzimy różne role, ale nie zgadzamy się, by decydowano za nas, jak powinnyśmy żyć – mówią. To dlatego głos kobiet, choć różnorodny, jest dziś tak wyraźny.

Pracownik może odpowiadać za wyrządzenie znacznej szkody pracodawcy, jeśli w postępowaniu sądowym zostanie ustalone, że miał świadomość szkodliwych skutków swego działania, przewidywał je i godził się na nie. Tak orzekł Sąd Najwyższy.