Zatrudniony na umowie cywilnoprawnej będzie mógł korzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na czas pełnienia funkcji związkowej (tzw. etat związkowy). Stanie się tak nawet w przypadku, gdy pracodawcy zależy na tym, aby np. zlecenio- lub dziełobiorca osobiście wykonywał powierzone mu zadanie. Tak wynika z ostatniej wersji rządowego projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, która ma trafić pod obrady Komitetu Stałego Rady Ministrów. Jej celem jest wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r. (sygn. akt K 1/13), zgodnie z którym prawo koalicji (zrzeszania się) przysługuje nie tylko pracownikom, ale też zatrudnionym na innej podstawie niż umowa o pracę (np. zlecenio- i dziełobiorcom, tzw. samozatrudnionym).
W porównaniu z poprzednią wersją resort pracy zrezygnował z propozycji, aby osoby wykonujące pracę zarobkową (inne niż pracownicy) nie mogły korzystać z etatów związków, jeżeli charakter wykonywanych przez nie obowiązków na to nie pozwala, w szczególności jeżeli wykonanie zadań zależy od osobistych przymiotów danej osoby. Z jednej strony przepis ten miał zabezpieczać interesy pracodawcy w sytuacji, gdy zależy mu na tym, aby to konkretny zatrudniony (który został przyjęty właśnie ze względu na unikatowe umiejętności lub kwalifikacje) wykonywał powierzone mu obowiązki. Z drugiej strony regulacja ta racjonalnie dostosowywała przepisy o etatach związkowych do kodeksu cywilnego, w szczególności unormowań dotyczących wynagrodzenia. Nie w każdym bowiem przypadku osobie wykonującej pracę zarobkową (innej niż pracownik) za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przysługiwałaby pensja. Przykładowo zgodnie z art. 642 par. 1 k.c. w braku odmiennego uregulowania przyjmującemu zamówienie należy się wynagrodzenie dopiero w chwili oddania dzieła. Dlatego poprzednia wersja projektu nie uprawniała zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych do etatów związkowych, jeżeli charakter pracy (w szczególności osobiste przymioty zatrudnionego) nie pozwalają na to.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.