Praca

Ok. 60 tys. osób skorzysta z dożywotniego dodatku do emerytury w wysokości 402 zł miesięcznie - poinformował w poniedziałek poseł Jan Mosiński (PiS). 31 sierpnia wchodzi w życie nowela ustawy o działaczach opozycji antykomunistycznej oraz osobach represjonowanych z powodów politycznych.

Nielegalne zatrudnienie lub nielegalną inną pracę zarobkową ujawniła co czwarta kontrola w latach 2007-2017 - poinformowała w poniedziałek PIP. Korzyści finansowe przedsiębiorców zatrudniających nielegalnie są nieporównanie większe niż ewentualne kary - podkreśliła Inspekcja.

- Niestety, nie mamy obecnie mechanizmu do rzetelnej oceny tego aktu. To była zresztą pierwsza ustawa, w odniesieniu do której osoby zwracające się do mojego biura pisały wprost: „Drogi rzeczniku, proszę tego nie kierować do trybunału” - mówi Adam Bodnar, rzecznik praw obywatelskich

W sezonie wakacyjnym częściej uwidacznia się problem z ochroną przed zwolnieniem. Aby się rozstać z pracownikiem, trzeba określić chwilę rozpoczęcia wolnego, a ta wcale nie jest oczywista.

Z początkiem 1999 r. zaczęto wszelkie składki zapisywać na indywidualnych kontach, a jednocześnie stworzono protezę dla tych, którzy pracowali przed reformą. Miała ona wyrównać ich szanse.

Proponowana wersja nowelizacji dyrektywy o pracownikach delegowanych godzi w swobodę przepływu osób, a więc w swobodę przepływu pracowników – powiedział PAP europeista dr hab. Piotr Wawrzyk. To według niego w pewnym sensie zaprzeczenie idei wolnego rynku w UE.

Zmiana przepisów kodeksu pracy dotyczących umów na czas określony miała na celu zmniejszenie skali nadużywania takich kontraktów, zwłaszcza zawieranych na bardzo długie okresy i wielokrotnie powtarzanych. Jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, wciąż trudno oceniać, czy efekt ten udało się choć częściowo osiągnąć.

Reforma emerytalna, obniżająca powszechny wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, likwiduje jednocześnie emeryturę częściową

Jeżeli sąd przywróci zatrudnionego do pracy i zasądzi wynagrodzenie za okres pozostawania bez niej, ten czas wlicza się do okresu pracy. Podobnie w przypadku zasądzenia odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy – do stażu wlicza się czas, za który przyznano odszkodowanie. Czy za ten doliczony okres pracownik nabywa prawo do urlopu, premii i innych świadczeń związanych z zatrudnieniem?

Zrzeczenie się zakładu na rzecz żony, a także utrzymywanie niepełnosprawnego syna nie są okolicznościami uprawniającymi do wypłaty niższego odszkodowania pracownikowi, który uległ wypadkowi – orzekł SN.

Brytyjski urząd statystyczny (ONS) poinformował w czwartek, że według szacunków za 2016 rok w Wielkiej Brytanii mieszkało wówczas ponad milion obywateli Polski. To najwyższy poziom w historii i wzrost o 86 tys. w skali roku.