Praca

Pracodawca zamieścił zdjęcia podwładnych wraz z opisem ich osiągnięć na stronie internetowej firmy (w celach reklamowych). Czy może on dowolnie je wykorzystywać (a tym samym wizerunek) czy potrzebuje do tego zgody zatrudnionych?

 Od 1 października kobiety będą mogły kończyć aktywność zawodową, mając ukończone 60, a mężczyźni - 65 lat. To prawo, ale nie obowiązek. Co to znaczy?

Aby ją otrzymać, trzeba wykazać staż pracy w szczególnych warunkach. Niestety Sąd Najwyższy przez kilkanaście lat obowiązywania ustawy nie rozstrzygnął, jakie znaczenie ma zakwalifikowanie danego stanowiska do branży.

Pracownik zatrudniony na stanowisku informatyka podlega bezpośrednio kierownikowi działu. Dodatkowo jest on zaangażowany w projekt realizowany na rzecz pracodawcy, który jest kierowany przez szefa projektu. Ponadto informatyk jest zaufaną osobą pracodawcy i tylko jemu prezes firmy powierza czynności serwisowe swojego komputera. Oprócz tego pracownik ma dodatkową umowę o pracę jako administrator bezpieczeństwa informacji w tej firmie. Jak uniknąć kolizji w przypadku zbiegu poleceń poszczególnych przełożonych, uwzględniając to, że w danej chwili informatyk może być w bezpośredniej dyspozycji jednego z nich?

Istniejąca od niewiele ponad pół roku rada ds. spółek z udziałem Skarbu Państwa, która miała podnieść jakość nadzoru, zdążyła wydać już ponad pół tysiąca decyzji dotyczących kandydatów do rad nadzorczych w firmach, w których udziały ma państwo.

Naczelnik wydziału nie może poradzić sobie z urzędniczką, która w sposób niewłaściwy załatwia sprawy, jest niestaranna i notorycznie spóźnia się do pracy. Do wydziału wpłynęło na nią wiele skarg. Czy w sprawie pracownika samorządowego można wszcząć postępowanie dyscyplinarne?

Firma zajmująca się ochroną osób i mienia, chcąc przyciągnąć do siebie klientów, zdecydowała, że najlepszym sposobem, aby ten cel osiągnąć, będzie rozdawanie ulotek informacyjnych na temat jej działalności. W tym celu zatrudniła trzy osoby na umowę o dzieło. W wyniku kontroli ZUS umowy te zostały jednak zakwestionowane. Organ rentowy uznał, że osoby te wykonywały czynności, które kwalifikowały się pod umowę-zlecenia. I jako zleceniobiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu oraz wypadkowemu.

Spośród różnych obietnic, które złożyło PiS, obniżenie wieku emerytalnego należało do takich, które musiały być zrealizowane - mówi w rozmowie z PAP politolog z Uniwersytetu Warszawskiego, prof. Rafał Chwedoruk.

Nie jesteśmy jedynym krajem w Europie, gdzie obowiązuje zróżnicowany wiek emerytalny; dziwi zainteresowanie wiceszefa KE Fransa Timmermansa Polską - ocenił w środę wiceprzewodniczący Komisji Krajowej NSZZ Solidarność Tadeusz Majchrowicz. Nie wykluczył protestu "S" w Brukseli.

Tygodnie błogiego lenistwa na plaży, intensywnej wędrówki po górach lub w jakikolwiek sposób spędzony urlop bez rygoru wstawania o określonej godzinie – najważniejsze, że chodziło o naładowanie akumulatorów, tymczasem sama myśl o pourlopowym powrocie do pracy wywołuje lęk. Czy znacie ten stan?

Coraz więcej prominentnych postaci głośno mówi o tym, że wiek emerytalny nie ma znaczenia. Bo on faktycznie w polskim systemie emerytalnym ma o wiele mniejsze znaczenie niż to, czy mamy odpowiedni staż pracy i czy zgromadziliśmy odpowiednio wiele kapitału, by nasza emerytura nas zadowoliła.

Rządowi się upiecze: składki na ZUS od coraz większej liczby pracujących i rosnących zarobków pokryją koszty obniżenia wieku emerytalnego. Przynajmniej w tym roku. Dobra sytuacja na rynku pracy ma złagodzić negatywne skutki obniżenia wieku emerytalnego w 2018 r. Ale bez kolejnych wydatków z budżetu się nie obędzie.

Pracodawcy będą mogli pozyskiwać dane biometryczne zatrudnionych. Przy okazji tych zmian należałoby szerzej uregulować zasady nadzoru nad załogą.

ZUS szacuje, że w związku z wprowadzeniem zmiany wieku emerytalnego wzrost liczby emerytur wypłacanych na koniec roku wyniesie ok. 331,3 tys. przy założeniu, że na emeryturę przejdzie ok. 82 proc. uprawnionych - wynika z informacji przedstawionych rządowi.

Rozmowy ekspertów ZUS z ubezpieczonymi wskazują, że przynajmniej połowa zdobywających uprawnienie emerytalne jest zdecydowana przejść na emeryturę w pierwszym możliwym momencie. Około 20 proc. deklaruje, że na razie woli zostać w pracy