Praca

Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom, które z powodu stanu zdrowia utraciły zdolność do wykonywania pracy zarobkowej. W 2026 r. zasady przyznawania tego świadczenia pozostają zasadniczo niezmienione, choć praktyka orzecznicza ZUS wciąż budzi wiele wątpliwości.

Orzeczenie o niepełnosprawności w Polsce stanowi podstawę do uzyskania wielu przywilejów, takich jak prawo do ulg podatkowych, bezpłatnych leków oraz dostępu do różnych świadczeń socjalnych. Oznaczenia niepełnosprawności od 2026 r. staną się jednym z najważniejszych elementów decydujących o prawach czy wysokości wsparcia. W wielu przypadkach to właśnie symbol będzie wpływał na dostęp do asystenta, świadczenia wspierającego oraz dopłat PFRON.

Dodatkowy urlop wypoczynkowy nie jest powszechnym uprawnieniem, ale w 2026 r. przysługuje wybranym grupom pracowników. Najczęściej dotyczy to osób z niepełnosprawnościami oraz pracowników wykonujących szczególne zawody.

Zasiłek okresowy w 2026 roku to wsparcie dla osób, które przez chorobę, bezrobocie lub niepełnosprawność nie są w stanie pokryć podstawowych wydatków. Kwota nie jest stała i zależy od kilku czynników, które często budzą wątpliwości. Tłumaczymy, kto ma największe szanse i jak MOPS wylicza świadczenie.

W 2026 roku zmieniają się limity egzekucji z emerytur. Komornik nie może zabrać całego świadczenia, a ustawodawca gwarantuje kwotę wolną od potrąceń. Przy długach za kredyty, zająć można do 25% emerytury ale prawo rygorystycznie chroni minimum socjalne. W portfelu zostanie nawet o około 70 złotych więcej niż obecnie.

W 2026 r. warto poznać zasady przyznawania świadczenia rodzicielskiego (tzw. „kosiniakowego”) w wysokości 1000 zł netto miesięcznie. Sprawdzamy, kto jest uprawniony do otrzymania wsparcia niezależnie od dochodów, w jaki sposób można wydłużyć jego wypłatę w przypadku hospitalizacji dziecka oraz na co zwrócić uwagę, aby nie utracić przysługujących 12000 zł. Przedstawiamy aktualne terminy i przepisy.