Praca

Większość Polaków negatywnie ocenia pomysł podwyższenia wieku emerytalnego kobietom, które nie posiadają dzieci. Za takim rozwiązaniem opowiada się co piąta przepytana osoba – wynika z sondażu przeprowadzonego przez SW Research dla DGP.

Pracodawcy i ZUS otrzymali precyzyjnie opisane zasady kontrolowania zwolnień lekarskich. Sprawdzane może być miejsce pobytu, aktywność chorego, wykonywanie pracy zarobkowej oraz faktyczne sprawowanie opieki. Wynik kontroli może oznaczać utratę świadczenia, obowiązek zwrotu pieniędzy, a nawet konsekwencje pracownicze. Jak dokłądnie wygląda kontrola i co się z nią wiąże?

Urlop rodzicielski to jedno z uprawnień przysługujących pracownikom-rodzicom. Mogą z niego skorzystać zarówno mama, jak i tata. Ustawodawca wziął jednak pod uwagę to, że nieobecność pracownika ma wpływ na organizację pracy i przewidział, że o skorzystanie z tego uprawnienia trzeba zawnioskować z odpowiednim wyprzedzeniem.

Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy pracy otrzymali uprawnienia do administracyjnego ustalenia, że zleceniobiorcy lub kontraktorzy B2B w rzeczywistości są pracownikami. Wzmocnienie ochrony praw osób zatrudnionych to niewątpliwie pozytywny trend, lecz cieniem kładą się na nim przewidywane koszty podatkowe i składkowe, które w największym stopniu mogą obciążyć pracodawców.

W lipcu 2026 roku, w środku sezonu urlopowego, tradycyjne placówki ZUS przeżywają oblężenie. Zamiast jednak marnować urlopowe dni w dusznych poczekalniach i stać w wielogodzinnych kolejkach, seniorzy oraz ich rodziny mogą załatwić każdą sprawę urzędową bezpośrednio z działki, plaży czy własnego fotela. Kluczem do tego jest nowoczesna platforma eZUS (która całkowicie zastąpiła wysłużony portal PUE ZUS).Dzięki cyfryzacji usług państwowych, złożenie wniosku o przeliczenie emerytury, sprawdzenie stanu składek czy pobranie zaświadczenia zajmuje zaledwie kilka minut.