Praca

- Czas pracy może się zmienić. Należy wtedy przeliczyć wymiar czasu pracy pracownika - wskazuje Adrian Prusik, radca prawny, ekspert z prawa pracy, wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.

Czy jako pracownik mam prawo nie zgodzić się na takie warunki, gdyż wolę otrzymać wypowiedzenie i odprawę niż mieć połowę pensji przy faktycznie wykonywaniu tej samej pracy (nie mam też zaufania do pracodawcy, że ostatecznie nie zostanie to na dłużej).

To jest bardzo dobre pytanie, na które ustawodawca nie udzielił odpowiedzi. We wniosku o dofinansowanie wskazuje się wynagrodzenie brutto z miesiąca poprzedzającego złożenie wniosku, niemniej ta część wniosku odnosi się do górnego progu wynagrodzeń.

Dyrektorzy generalni będą przekonywać Radę Ministrów, że w podległych im urzędach nie ma gdzie szukać oszczędności, a redukcja etatów to ostateczność.

Prawie 6 mln zł na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników firm zarejestrowanych na Mazowszu wpłynie na konta przedsiębiorców - poinformował we wtorek Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie.

Na pytania czytelników odpowiadał Adrian Prusik, radca prawny, ekspert z prawa pracy, wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.

Według danych wojewódzkich urzędów pracy w marcu i na początku kwietnia zgłoszono chęć pozbycia się ponad 10,2 tys. pracowników w ramach zwolnień zbiorowych.

Ustawa COVID-19 z dnia 2 marca br. wprowadziła nieznaną dotychczas w polskim prawodawstwie definicję pracy zdalnej. Co powinien zapewnić pracodawca? Czy także samochód i zwrot części kosztów za comiesięczne rachunki płacone za mieszkanie?

W okresie pandemii widać szczególne zainteresowanie przedsiębiorców nowoczesnymi technologiami, m.in. rozwiązaniami do pracy zdalnej - wskazali eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Na ten rodzaj pracy zdecydowały się przede wszystkim branże: nieruchomości, IT i telekomunikacja - dodano.

Szczegółowych przepisów dotyczących pracy zdalnej nie zawierają ani ustawa o pracownikach samorządowych, ani kodeks pracy. A ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19… (dalej: specustawa) reguluje ją w sposób bardzo ogólny. To rodzi wątpliwości pracodawców, czy urzędnicy pracując z domu, dobrze wykonają swoje zadnia. Odpowiadamy na najczęstsze wątpliwości.

Do tej pory dodatkowe świadczenie trafiło do 2,5 mln emerytów i rencistów, łącznie wypłacono ponad 3 mld zł – poinformowała PAP w czwartek szefowa MRPiPS Marlena Maląg. Resort rodziny zapewnia, że wypłata trzynastych emerytur nie jest w żaden sposób zagrożona.

W związku z wprowadzeniem stanu epidemii państwo nakłada na obywateli znacznie szersze obowiązki. Jednym z nich są przymusowe prace przy zwalczaniu skutków obecnej sytuacji, do których mogą zostać powołani nie tylko wszyscy pracownicy służby zdrowia, lecz także każdy obywatel, którego powołanie wojewoda lub minister zdrowia uznają za konieczne.