Praca

Ławnicy sądowi dysponują tymi samymi prawami przy rozstrzyganiu spraw co sędzia czy asesorzy sądowi. Za wykonywanie swoich obowiązków otrzymują rekompensatę w wysokości 2,64 proc. podstawy ustalenia wynagrodzenia zasadniczego sędziego.

„Którą instytucję finansową wybrać do obsługi PPK w firmie, którą reprezentuję?” To pytanie stawia sobie zapewne wielu pracodawców. Czym się kierować, na co zwracać uwagę? Podpowiadamy.

Niektóre firmy wciąż mają te same problemy, co 20‒30 lat temu. Jednak coraz więcej jest takich, u których dominują kwestie nieco mniej typowe dla prawa pracy. Prawnicy przyznają, że pracodawcy dziś stają przed zupełnie nowymi wyzwaniami.

Jaki skład sądu jest właściwy w sprawie dotyczącej roszczenia z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy – takie pytanie prawne rozstrzygnie skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego. Z wnioskiem wystąpiła I prezes SN Małgorzata Gersdorf.

W jednym z sierpniowych wydań DGP ukazał się artykuł o nieskuteczności mediacji w Polsce [„Mediacja nie może się przebić. A tracą na tym obie strony stosunku pracy” – Tygodnik Gazeta Prawna z 2 sierpnia 2019 r., DGP nr 149 – red.].

Od marca 2020 r. renty i emerytury wzrosną tylko o 3,24 proc. To efekt tego, że rząd przyjął najniższy z możliwych wskaźników waloryzacji świadczeń.

Ostatnia nowelizacja procedury cywilnej to nie tylko kontrowersje z powracaniem do zatrudnienia przed prawomocnym rozstrzygnięciem. Zmian w postępowaniach przed sądami pracy jest dużo więcej i część z nich nie jest korzystna dla zatrudnionych.

Choć mamy dość sprzyjający klimat dla związków zawodowych, to jednak w praktyce – na co wskazują doświadczenia ostatnich lat – bywa różnie. Są bowiem i tacy pracodawcy, którzy gotowi są wszczynać wojny podjazdowe oraz falandyzować prawo na swoją korzyść. Bardzo chcieliby bowiem, aby niektórzy ich pracownicy, jak np. dyrektor kadr, nie byli członkami związku zawodowego. Czasami uzasadnieniem takiego oczekiwania jest to, aby związek zawodowy nie miał dostępu (nawet teoretycznego) do informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. [O problemie tym pisaliśmy 8 sierpnia 2019 r. w Gazecie Prawnej: „Niebezpieczne związki menedżerów” (DGP nr 153) oraz 9 sierpnia 2019 r. w Tygodniku Gazeta Prawna: „Czy zamach na wolność związkową w Policji to początek większej rewolucji” (DGP nr 123) – red.]

Do sądów trafia coraz mniej pozwów PIP o ustalenie istnienia stosunku pracy. W ubiegłym roku mniej cywilnych kontraktów przekształcili też sami pracodawcy.

Ale, niestety, urzędy nie ułatwiają pracy kadrowym. Zresztą tak samo, jak prawo. Nie wszystkiego zawsze można wymagać i nie o wszystko pytać w kwestionariuszu osobowym. Na dodatek uzyskane informacje trzeba przechowywać w różnych miejscach.

Nie na 1,6 tys. zł, a jedynie na 1,2 tys. zł dodatku miesięcznie będą mogli liczyć w przyszłym roku ratownicy medyczni. Tak wynika z rozporządzenia, skierowanego już do publikacji

Stopa bezrobocia rejestrowanego spadnie do 5,1% na koniec 2020 roku, następnie spowolni do 4,9%, 4,7% i 4,4% odpowiednio w latach 2021-2023, wynika z podstawowych wskaźników makroekonomicznych załączonych do uzasadnienia projektu ustawy budżetowej na 2020 r. Na koniec tego roku oczekiwana stopa bezrobocia to 5,5%.

Zniżki posiadaczom Karty Dużej Rodziny oferuje już ponad 5,8 tys. firm i instytucji w ponad 23,5 tys. lokalizacji - poinformowała szefowa MRPiPS Bożena Borys-Szopa. W środę resort podpisał umowę ze Związkiem Dużych Rodzin "Trzy Plus" na pozyskiwanie partnerów Karty Dużej Rodziny.

- Orzeczenie z Piotrkowa ma znaczenie uniwersalne. Sędziowie dopuścili możliwość rozstrzygania, uznając, że trybunał ich nie blokuje - mówi w wywiadzie dla DGP Aleksandra Karnicka, radca prawny, specjalizuje się w sprawach funkcjonariuszy służb mundurowych.