Praca

Poniedziałek 28 grudnia będzie dniem odpoczynku dla wielu Polaków. Premier wyznaczył ten dzień wolnym od pracy w zamian za święto przypadające w sobotę. Zarządzenie obejmuje jednak tylko członków korpusu służby cywilnej. W pozostałych miejscach pracy termin wyznacza pracodawca, ale ze względu na korzystny układ kalendarza wiele firm może wybrać właśnie 28 grudnia.

Wojciech Spychała: Reforma PIP może na dobre rozkręcić falę zatorów w sądach pracy. Dla przedsiębiorców oznacza to, że będą musieli uzbroić się w cierpliwość i zamrozić nawet na kilka lat środki na pokrycie zobowiązań w razie ewentualnej przegranej.

Wdrażana w Polsce dyrektywa UE ma ukrócić patologie na rynku zleceń cyfrowych, ale polski projekt ustawy nie widzi realiów branży TSL. Za weryfikację uprawnień kierowcy firmom grozi automatyczne uznanie ich za pracodawców.

1978,49 zł miesięcznie z ZUS – tyle od marca 2026 r. wynosi najniższa renta przy całkowitej niezdolności do pracy. Świadczenie mogą dostać osoby z poważnymi chorobami, ale sama diagnoza nie wystarczy.

Wręczenie pracownicy wypowiedzenia wcale nie gwarantuje zakończenia współpracy. Obowiązujące regulacje chroniące rodzicielstwo stawiają pracodawców przed poważnym wyzwaniem: ochrona przed zwolnieniem działa także wtedy, gdy kobieta zajdzie w ciążę już po otrzymaniu pisma rozwiązującego umowę. Zignorowanie zaświadczenia lekarskiego rodzi wysokie ryzyko finansowe.

Relacje między pracownikami a pracodawcami nie zawsze układają się gładko. Rozbieżność poglądów w kwestiach finansowych nie jest w ramach stosunku pracy rzadkością. Najwięcej sporów powstaje w tym zakresie w przypadku, gdy strony nie wiążą już ze sobą przyszłości.

5 listopada 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy o mobbingu. Dzięki nim pracodawca, który zapłaci pracownikowi odszkodowanie albo zadośćuczynienie, będzie mógł odzyskać przynajmniej część tych pieniędzy od mobbera.

Zarabiasz za dużo, by dostać pomoc z opieki społecznej? Nic bardziej mylnego - zasiłek zwrotny z MOPS to unikalne świadczenie, przy którym urzędnicy mogą przymknąć oko na Twoje wysokie zarobki. Ta darmowa pożyczka od państwa nie niesie za sobą żadnych odsetek ani prowizji, a w określonych przypadkach przepisy pozwalają na całkowite darowanie długu. Sprawdź, jak złożyć wniosek w 2026 roku i legalnie zdobyć gotówkę na pilne wydatki.

Funkcjonuje świadczenie, którego wysokość bije na głowę wszystkie inne dodatki socjalne w Polsce. Mowa o tzw. świadczeniu honorowym, które przez czytelników często nazywane jest 800 plus dla seniora, choć kwota ta jest obecnie niemal dziewięciokrotnie wyższa. W 2026 roku, po marcowej waloryzacji, dodatek ten zbliżył się do granicy 7000 złotych miesięcznie. Co najważniejsze - jest on wypłacany dożywotnio i w wielu przypadkach nie wymaga składania nawet jednego wniosku.

Niedopełnienie jednego, prostego obowiązku urzędowego może pozbawić seniora środków do życia na wiele tygodni. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o bezwzględnej regule 12 dni. Dotyczy ona każdego, kto w ostatnim czasie zmienił miejsce zamieszkania lub założył nowe konto w banku. Konsekwencje spóźnienia uderzą bezpośrednio w domowy budżet świadczeniobiorców.

1 września 2026 roku ZUS rozpoczął masowe wypłaty 14. emerytury. Dodatkowe świadczenie trafi w tym miesiącu do milionów polskich seniorów automatycznie, bez konieczności składania jakichkolwiek wniosków do ZUS czy KRUS. Maksymalna kwota czternastki w 2026 roku wynosi 1978,49 zł brutto, co odpowiada wysokości aktualnej emerytury minimalnej. Jednak ze względu na próg dochodowy oraz weekendowy układ kalendarza, wielu seniorów otrzyma inne kwoty lub zobaczy przelew w zmienionym terminie. Ile dokładnie dostaniesz na rękę i kiedy pieniądze pojawią się na Twoim koncie?