Praca

Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze tablice średniego dalszego trwania życia. W porównaniu z tymi z zeszłego roku, przeciętnie żyjemy dłużej. Co to oznacza dla emerytów?

Uzyskiwanie nowej formy wsparcia będzie wymagało rezygnacji z pobierania świadczenia pielęgnacyjnego przez opiekuna. Jego wysokość będzie zaś powiązana z rentą socjalną

Obserwujemy zmianę podejścia do finansowania benefitów – pracodawcy coraz częściej traktują je nie w kategoriach kosztów, lecz długofalowej inwestycji w zespół. I to będzie moim zdaniem napędzać rynek świadczeń pozapłacowych w kolejnych latach – mówi Bartosz Józefiak, członek zarządu Benefit Systems SA

Projekt ustawy o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, który zakłada wypłatę tzw. 14. emerytury, trafił do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów, wynika z wykazu. Ma zostać przyjęty przez RM w II kw.

W drugim kwartale tego roku 19 proc. firm z branży IT planuje zwolnienia, 27 proc. rekrutacje, natomiast 46 proc. zamierza utrzymać poziom zatrudnienia na dotychczasowym poziomie - wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.

Jak powinien postąpić płatnik, gdy stwierdzi, że na PUE ZUS widnieje e-zwolnienie wystawione z datą wsteczną? Czy wspólnik zatrudniony w swojej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością może podważyć uznanie go za „niemal jedynego wspólnika”?

Pracownik zachorował w marcu 2023 r. Poza wynagrodzeniem miesięcznym w stałej wysokości otrzymuje również zmienne premie kwartalne. W IV kw. 2022 r. (w październiku) pracownik miał nieobecność usprawiedliwioną w wymiarze 20 dni, więc ten miesiąc wypada z obliczeń. Jak do podstawy wynagrodzenia chorobowego za marzec wliczyć te premie – w wysokości 1/11 czy 1/12 sumy wypłaconych kwot? Czy ostatni kwartał poprzedniego roku podlega uzupełnieniu? Ponadto pracodawca zastanawia się nad zmianą premii kwartalnej na miesięczną. Jak ewentualnie wliczać takie premie, jeśli zmiana wejdzie w życie?

Złożyłam do ZUS odwołanie od decyzji dotyczącej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Decyzja została mi doręczona 9 stycznia 2023 r. Zawierała pouczenie, że przysługuje od niej odwołanie do sądu za pośrednictwem organu rentowego oraz że odwołanie należy wnieść na piśmie w ciągu miesiąca od dnia doręczenia decyzji. Odwołanie złożyłam 8 lutego 2023 r. poprzez PUE ZUS. Ponadto złożyłam również odwołanie osobiście w organie rentowym 13 lutego 2023 r. W odpowiedzi na odwołanie do sądu ZUS wniósł o odrzucenie odwołania jako złożonego w niewłaściwej formie i po terminie. Czy ma rację?

Przedstawiciele pokolenia osób urodzonych po 1997 r. ponad karierą stawiają życie prywatne. Wśród wartości najczęściej wymienianych przez nich są: szczęście (62 proc.), rodzina (60 proc.), możliwość realizowania pasji (56 proc.) - wynika z badania "Pokolenie Z na rynku pracy”.