Dopiero wypłacone wynagrodzenie jest kosztem uzyskania przychodu

O momencie uznania za koszt uzyskania przychodów należności, takich jak m.in. wynagrodzenia pracownicze, decyduje bowiem data ich faktycznej wypłaty, dokonania lub postawienia do dyspozycji pracownikowi, opłacenia, a nie sam fakt naliczenia i zarachowania do kosztów działalności. Z tego względu na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 57 i pkt 57a ustawy o CIT (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 74, poz. 397 z późn. zm.) nie stanowią kosztów wydatki na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne, które nie zostały faktycznie poniesione.