Prawo nie chroni przed mobbingiemMimo przedstawienia 19 rożnych środków dowodowych sąd okręgowy oddalił pozew o mobbing pracownicy naukowej jednej z białostockich uczelni wyższych. Obalony został każdy z jej argumentów potwierdzających rzekome nękanie. W podobnej sytuacji znalazło się w ostatnich latach wielu innych pracowników. Łukasz Guza•02 czerwca 2011
Jak zawrzeć pierwszą umowę o pracęKodeks pracy nie przewiduje szczególnego trybu podpisywania pierwszej umowy o pracę. Osoba rozpoczynająca karierę zawodową powinna zwracać uwagę m.in. na warunki zatrudnienia i wynagrodzenia oraz na rodzaj umowy, jaka będzie ją łączyła z pracodawcą.02 czerwca 2011
Przedsiębiorstwa zatrudniające bezrobotnych oddadzą VATKonieczność zwrotu VAT przez przedsiębiorców, którzy otrzymali refundację czy dotację z powiatowego urzędu, nie spowoduje, że przestaną się o nie ubiegać.Paweł Jakubczak•02 czerwca 2011
Jakie są skutki uchylania się pracownika od wykonania badań lekarskichW czasie zatrudnienia pracownik zobowiązany jest do wykonania profilaktycznych badań lekarskich potwierdzających zdolność psychofizyczną do wykonywania pracy. Z jakimi konsekwencjami może się spotkać pracownik, który uchyla się od wykonania tego typu badań?01 czerwca 2011
Dzieci wygrywają z karierą zawodowąRodzice przestają bez opamiętania wysyłać dzieci na dodatkowe zajęcia. Coraz bardziej zależy im na kontakcie emocjonalnym – chcą w ten sposób wystrzec się błędów swoich ojców i matek. W łączeniu obowiązków rodzinnych i zawodowych zaczęły też pomagać firmy01 czerwca 2011
Pracownicy z UE wpłacą składki do pracowniczych funduszy emerytalnych w PolsceKażdy zagraniczny pracodawca mający siedzibę w państwie Unii Europejskiej będzie mógł wpłacać składki do pracowniczych funduszy emerytalnych w Polsce.Paweł Jakubczak•01 czerwca 2011
Czy przepisy o dniach wolnych ułatwiają wydłużanie czasu pracyOd 1 stycznia 2011 r. obowiązuje nowelizacja kodeksu pracy z 24 września 2010 r. (Dz.U. nr 224, poz. 1459), która w istotny sposób zmieniła zasady ustalania wymiaru czasu pracy podwładnych. Przewiduje ona, że jeśli zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy święto będzie przypadać w dzień wolny dla pracownika z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy (czyli np. w sobotę), nie obniży ono wymiaru czasu pracy.01 czerwca 2011
Jak podzielić się odpowiedzialnością za finanse jednostki sektora finansów publicznychZa całość gospodarki finansowej jednostki sektora finansów publicznych odpowiada jej kierownik, chyba że przekaże obowiązki na piśmie pracownikomŁukasz Zalewski•01 czerwca 2011
Pracownik może żądać wydania świadectwa pracyFirma musi wydać pracownikowi świadectwo pracy z chwilą rozwiązania z nim umowy o pracę. W uzasadnionych przypadkach może też przekazać jego odpis.Izabela Zawacka•01 czerwca 2011
Czy zwolnienie za odmowę pracy w dłuższym wymiarze jest dozwoloneKlauzula opt-out polega na wyrażeniu zgody na wydłużanie czasu pracy do ponad 48 godz. na tydzień. Brak zgody na klauzulę opt-out nie może być podstawą zwolnienia01 czerwca 2011
Niemieckie firmy łamią prawa PolakówPo miesiącu od pełnego otwarcia niemieckiego rynku pracy dla polskich pracowników okazuje się, że już pojawiły się problemy z legalnością ich zatrudnienia. Zanotowano pierwsze przypadki, gdy niemiecki pracodawca odmawia, mimo wcześniejszych uzgodnień, podpisania umowy o pracę.Paweł Jakubczak•01 czerwca 2011
Jak udzielać pierwszego urlopu wypoczynkowegoZatrudnianie pracownika na początku jego kariery zawodowej na krótkie, nieprzekraczające miesiąca umowy o pracę nie pozbawia go możliwości korzystania z urlopu wypoczynkowego.Małgorzata Jankowska•01 czerwca 2011
Zobacz która firma jest najatrakcyjniejszym pracodawcą w PolsceStabilne zatrudnienie oraz wysokie wynagrodzenie to wyznaczniki atrakcyjnego pracodawcy - stwierdziło ponad 70 000 respondentów międzynarodowego badania agencji zatrudnienia Randstad. Liderami popularności pracowników są linie lotnicze oraz firmy branży aeronautycznej. W Polsce najatrakcyjniejszym pracodawcą wybrano TVN.31 maja 2011
Pracodawca sam może sprostować świadectwo pracyW razie otrzymania niekompletnego lub nieprawidłowo wypełnionego świadectwa pracy podwładny ma prawo domagać się jego sprostowania. Firma sama może to zrobić, jeśli błąd jest oczywisty i nie dotyczy kwestii spornych.Izabela Zawacka•31 maja 2011
Jak kierować pracownika na badania lekarskiePracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Koszty takiego badania ponosi firma.Łukasz Guza•31 maja 2011
Prokuratura lekceważy doniesienia o łamaniu praw pracowniczychW ubiegłym roku inspektorzy pracy skierowali 1,2 tys. zawiadomień do prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa – to o 6 proc. więcej niż w 2009 roku i o 9 proc. więcej niż rok wcześniej.Łukasz Guza•31 maja 2011
RPO: Otwarcie niemieckiego rynku pracy będzie problemem dla Polski, nie dla NiemiecOtwarcie niemieckiego rynku pracy może być w przyszłości problemem dla Polski, a nie dla Niemiec, ze względu na groźbę wyjazdu młodych ludzi - uważa specjalistka w dziedzinie stosunków polsko-niemieckich, rzecznik praw obywatelskich prof. Irena Lipowicz.30 maja 2011
PZU: Zwolnienia w 2011r. obejmą nie więcej niż 1199 osóbPZU oraz PZU Życie podpisały porozumienie ze związkami zawodowymi o warunków restrukturyzacji zatrudnienia w 2011 r., zgodnie, z którym rozwiązanie umowy o pracę obejmie do 1.199 osób - poinformowała spółka w poniedziałkowym komunikacie.30 maja 2011
Za wyjazd na wakacje służbowym samochodem trzeba zapłacićPracownik, któremu pracodawca udostępnił służbowy samochód na wakacyjny wyjazd, musi zapłacić z tego tytułu podatek od wartości czynszu, jaki zapłaciłby za jego wynajęcie.Krystyna Gorczak•30 maja 2011
Polacy pracują znacznie dłużej niż wynika z ich umów41,6 godz. pracował tygodniowo przeciętny mężczyzna w 2009 r. To o 4,5 godz. dłużej niż kobieta - podaje "Rzeczpospolita" w oparciu o raport Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.27 maja 2011