Jaki jest PIT od dofinansowania do wczasówFirmy dopłacają pracownikom oraz ich dzieciom do wypoczynku letniego. Z takim dofinansowaniem wiążą się jednak skutki podatkowe, gdy pracownik nie spełni ustawowych warunków do zwolnienia z PITEwa Konderak•14 czerwca 2011
Młodzi będą mieli łatwiejszy start na rynku pracy? Rząd przygotowuje dla nich pakietW ciągu kilkunastu tygodni przedstawimy pakiet ułatwiający m.in. start zawodowy młodym ludziom - zapowiedział szef doradców strategicznych premiera Michał Boni.13 czerwca 2011
Demonstracje przybyszów z biedniejszych prowincji w ChinachDo gwałtownych demonstracji przeciw złemu traktowaniu pracowników, którzy przybyli na południe Chin z innych regionów kraju, doszło w nocy z niedzieli na poniedziałek w mieście Xintang w prowincji Guangdong. Interweniowała milicja, nie ma doniesień o ofiarach.13 czerwca 2011
Zmienią się zasady kontroli PIP w firmach. Pracodawcy częściej staną przed sądemW ciągu najbliższych dwóch miesięcy mogą zmienić się zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w firmach. Sejm przyjął bowiem poprawki do nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), która ma uprościć procedurę kontrolną. Teraz nowelizacja trafi do podpisu prezydenta. Wejdzie w życie po upływie 30 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.Łukasz Guza•13 czerwca 2011
Firmy likwidują pracownicze programy emerytalneOd początku roku zarejestrowano 13 nowych pracowniczych programów emerytalnych, ale równocześnie zamkniętych zostało aż 20. W sumie na rynku działa teraz 1108 PPE. Tak złej sytuacji nie było nawet w najbardziej kryzysowych dla polskich firm latach 2007 i 2008, kiedy więcej programów otwierano, niż zamykano.13 czerwca 2011
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowegoDo okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się nie tylko czas zatrudnienia, ale także określoną liczbę lat z tytułu ukończenia danej szkołyAnna Puszkarska•13 czerwca 2011
Firmy szkolą studentów. Dyplom uczelni to za małoSam dyplom wyższej uczelni to za mało, by znaleźć pracę. Potrzebne są jeszcze kwalifikacje, dlatego coraz częściej firmy zaczynają szkolić swoich przyszłych pracowników podczas studiów.13 czerwca 2011
Konkurs Lodołamacze: Praca niepełnosprawnych przynosi korzyściMimo wciąż zmieniających się przepisów i ograniczenia pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych praca tych osób to zysk dla firmy – przekonują zwycięzcy konkursu Lodołamacze.Łukasz Guza•13 czerwca 2011
Notebook z UE tylko dla pracownika na etacieZa unijne pieniądze nie można kupić komputera pracownikowi, który został zatrudniony w projekcie na umowie cywilnoprawnej.Beata Lisowska•13 czerwca 2011
W drugiej połowie roku inflacja w dółNajbardziej oczekiwaną informacją w tym tygodniu będą dane o inflacji, które GUS opublikuje w środę. Rynek jest zainteresowany, czy cztery tegoroczne podwyżki stóp procentowych, na jakie zdecydowała się Rada Polityki Pieniężnej, zaczęły przynosić rezultaty i zapobiegły wzrostowi cen. Ponadto eksperci zastanawiają się, czy wyhamowanie wzrostu kursów paliw na rynkach światowych przełożyło się u nas na ceny transportu i użytkowania mieszkań, a duża podaż nowalijek na ceny żywności.Beata Tomaszkiewicz•13 czerwca 2011
Firmy wykorzystują pracowników tymczasowychPracodawcy znaleźli sposób na ominięcie przepisu zakazującego zatrudnienia pracownika czasowego na dłużej niż 18 miesięczny w ciągu trzech lat. Wynajmują tę samą osobę za pośrednictwem różnych agencji.Urszula Mirowska-Łoskot•10 czerwca 2011
Pracodawcy chcą zmian w ustawie o związkach zawodowychDziś kończymy cykl „DGP” poświęcony związkom zawodowym. Przez dwa tygodnie prezentowaliśmy, jak funkcjonują. Pokazaliśmy wiele patologii, do których zdaniem ekspertów doprowadziło nieprzystające do rzeczywistości prawo związkowe. Ale napisaliśmy też o pozytywnych przykładach, gdy związki potrafiły iść ramię w ramię z pracodawcą, aby ratować firmę przed zapaścią, jednocześnie chroniąc miejsca pracy.Artur Grabek•10 czerwca 2011
Prywatny abonament medyczny najlepszym bonusem od pracodawcyPracownicy oprócz bonusów finansowych najbardziej cenią prywatną opiekę medyczną. Już co drugi mieszkaniec dużego miasta korzysta właśnie z prywatnych usług zdrowotnych.10 czerwca 2011
Dzięki grupowemu ubezpieczeniu na życie pracownik skorzysta z dodatkowej ochronyGrupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników jest oferowane w wariancie podstawowym oraz rozszerzonych. Dzięki tym ostatnim świadczenie zostanie wypłacone także w takich przypadkach jak śmieć na skutek zawału serca, udaru mózgu czy też konieczności leczenia szpitalnego.Mariusz Gawrychowski•09 czerwca 2011
Trzeba ucywilizować spory zbiorowe tak, aby związki zawodowe nie zachowywały się jak rewolwerowiecOdnoszę wrażenie, że zmienia się postrzeganie działań związkowców. Do tej pory było przyzwolenie społeczne na ich poczynania, bo strajki kojarzyły się z walką z minionym systemem, co przekłada się także na sposób interpretacji prawa przez sądy. Teraz coraz częściej sądy rozpatrują kwestie finansowe takiej akcjiArtur Grabek•09 czerwca 2011
Solidarność: skutkiem pakietu klimatycznego likwidacja miejsc pracyKomisja Krajowa NSZZ Solidarność uważa, że pakiet energetyczno-klimatyczny spowoduje likwidację miejsc pracy i podwyżkę cen energii - poinformował w środę w Poznaniu przewodniczący Solidarności Piotr Duda.08 czerwca 2011
Pracodawcy: Zmienimy ustawę związkową, niech PIP bada protestPrawo, które definiuje działalność związkową, jest kompletnie niedostosowane do współczesnej polskiej gospodarki - uważa Andrzej Malinowski, prezydent Pracodawców RP.Artur Grabek•08 czerwca 2011
Przerdzewienie – nowa choroba zawodowa?U osób, które nie realizują się na swoim stanowisku, może pojawić się tzw. syndrom zawodowego przerdzewienia. Choć mogłoby się wydawać, że praca, w której niewiele trzeba robić, to marzenie każdego pracownika – pisze portal rynekpracy.pl Tadeusz Barzdo•08 czerwca 2011
Pracodawca wyda pracownikowi druk RMUA raz na rokPracodawca wyda pracownikowi druk RMUA raz na rok lub na jego wniosek nie częściej niż raz na miesiąc. Zaległego urlopu udzieli mu do końca lipca.Łukasz Guza•08 czerwca 2011
Czy sąd może się nie zgodzić na przywrócenie do pracy pracownika w wieku przedemerytalnymArtykuł 39 kodeksu pracy zakazuje wypowiadania umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym. Naruszenie tego przepisu pociąga za sobą możliwość skorzystania przez niego z art. 45 par. 1 k.p. Przepis ten daje mu prawo żądania przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo uzyskania odszkodowania. Czy pracownik w okresie ochrony przedemerytalnej zawsze ma roszczenie o przywrócenie do pracy?08 czerwca 2011